Article L2232-16 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 avril 2018

Commentaires179

1Contrat de génération - Convention IDCC 211
kohenavocats.com · 8 novembre 2025

Enfin et en application de l'article L. 5121-20 du code du travail, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, […] Il pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs des parties signataires. […] La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires afin qu'une négociation puisse s'engager sans tarder. (1) Article 18 est étendu sous réserve de l'application combinée des dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2232-16 du code du travail tels qu'interprétés par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 26 mars 2002 n° 00-17.231).

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2Contrat de génération - Convention IDCC 135
kohenavocats.com · 6 novembre 2025

Enfin et en application de l'article L. 5121-20 du code du travail, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel, […] Il pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs des parties signataires. […] La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires afin qu'une négociation puisse s'engager sans tarder. (1) Article 18 est étendu sous réserve de l'application combinée des dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2232-16 du code du travail tels qu'interprétés par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 26 mars 2002 n° 00-17.231).

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3APC : veiller à la loyauté des négociations et au respect du délai pour procéder au licenciementAccès limité
Open Lefebvre Dalloz · 5 octobre 2023
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Décisions251

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 2, 19 février 2015, n° 13/24304Confirmation

[…] en ce qu'il a dit recevable l'action engagée par ce dernier qui, tendant à l'application du principe d'égalité de traitement, concerne un fait susceptible de porter une atteinte à l'intérêt collectif de la profession qu'il représente, ainsi qu'en dispose l'article L'2132-3 du code du travail, et qui ne se confond pas avec une action en paiement de salaires ou en rectification de bulletins de paie au profit de salariés nommément identifiés, qui pourraient seuls agir à cette fin. […] Un accord conclu, comme l'autorisent les dispositions de l'article L'2232-16 du code du travail, «'au niveau d'un établissement ou d'un groupe d'établissements'», n'est, en revanche, […]

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4 2, 22 décembre 2023, n° 19/16738Infirmation partielle

[…] — 4 598,96 euros à titre de rappel d'indemnité légale de licenciement en application des articles L.1234-9 et R.1234-2 du code du travail, […] vu les dispositions des articles L2261-3, L2261-6 et L2232-16 du code du travail, […] A titre liminaire, il n'y a pas lieu de statuer sur la demande de révocation de l'ordonnance de clôture du 16 octobre 2023 à laquelle il a été fait droit par ordonnance du conseiller de la mise en état du 8 novembre 2023.

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3Cour d'appel de Douai, Sociale b salle 1, 30 juin 2017, n° 15/01817Infirmation partielle

[…] Dans ces conditions, le protocole litigieux, sans qu'il y ait lieu de l'annuler, ne peut valoir accord d'entreprise au sens des dispositions des articles L.2232-16 et suivants du code du travail, qui sont d'ordre public. […] l'article L 3253-13 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur à l'époque des faits, excluait de la garantie des salaires les sommes concourant à l'indemnisation du préjudice causé par la rupture du contrat de travail de salariés licenciés pour motif économique en application d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale de l'employeur intervenus moins de 18 mois avant l'ouverture de la procédure collective.

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Documents parlementaires138

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Sur l'article 2, renuméroté article 2, modifie l'article L2232-16 Code du travail
___ Pages Avant-propos Travaux de la commission I. Audition de la ministre II. Auditions des partenaires sociaux 1. Audition des organisations représentatives des employeurs (MEDEF, CPME et U2P) 2. Audition des organisations représentatives des salariés (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC) III. Examen des articles Article 1er Ratification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective Article 2 [nouveau] Modification de plusieurs dispositions issues de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la … Lire la suite…

Sur l'article 2, renuméroté article 2, modifie l'article L2232-16 Code du travail
___ Pages Avant-propos Travaux de la commission I. Audition de la ministre II. Auditions des partenaires sociaux 1. Audition des organisations représentatives des employeurs (MEDEF, CPME et U2P) 2. Audition des organisations représentatives des salariés (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC) III. Examen des articles Article 1er Ratification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective Article 2 [nouveau] Modification de plusieurs dispositions issues de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la … Lire la suite…

Sur l'article 2, renuméroté article 2, modifie l'article L2232-16 Code du travail
L'article 3 de l'ordonnance n° 2017-1385 fusionne les accords de préservation et de développement de l'emploi (APDE), de maintien dans l'emploi (AME), de réduction du temps de travail et de mobilité interne, au profit d'un nouveau type d'accord destiné à « répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l'entreprise ou en vue de préserver, ou de développer l'emploi ». Il s'agit d'une harmonisation bienvenue des différents accords pouvant primer sur le contrat de travail. Pour rendre le dispositif plus souple, le Gouvernement a fait le choix de retenir un motif de licenciement sui … Lire la suite…
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