Article L4121-5 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail L230-2 IV alinéa 1, Code du travail - art. L230-2 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Lorsque dans un même lieu de travail les travailleurs de plusieurs entreprises sont présents, les employeurs coopèrent à la mise en oeuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires26


www.kga-avocats.fr · 11 mars 2024

[…] En France, l'utilisation des blouses de travail est régie par plusieurs textes législatifs et réglementaires visant à garantir la sécurité et la santé des travailleurs. […] Les principales dispositions sont issues du Code du travail, notamment les articles L4121-1 à L4121-5 relatifs aux obligations générales de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels, ainsi que les articles R4323-91 à R4323-97 concernant spécifiquement les EPI. […]

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Village Justice · 31 août 2022

Si l'employeur ne prend aucune mesure en vue de prévenir de façon efficace les risques éventuels auxquels sont exposés les salariés en télétravail comme le disposent les articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail comme fournir du matériel informatique sécurisé et fonctionnel, assurer ses salariés en télétravail, s'intéresser à l'aménagement de l'espace, avec la possibilité de visites préventives au domicile de l'employé et prévoir un entretien annuel obligatoire pour faire le point sur les conditions de travail en télétravail, alors sa faute inexcusable a de fortes chances d'être reconnue

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www.ellipse-avocats.com · 14 janvier 2022

Conditions • Situation dangereuse résultant d'un risque d'exposition à la covid-19 du fait du non-respect par l'employeur des principes généraux de prévention prévus aux articles L4121-1 à L4121-5 et L4522-1 du Code du travail • Absence de poursuites pénales engagées […] D'une part le non-respect par l'employeur des principes généraux de prévention prévus par les articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L4522-1 (cf. 1° du L4721-1) ;

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Décisions280


1Cour d'appel d'Amiens, 5eme chambre prud'homale, 20 novembre 2019, n° 17/03916
Infirmation partielle

[…] En conséquence et par notre obligation de sécurité et résultat pour tout le personnel (articles L4121-1 à L4121-5 du code du travail) nous avons décidé de prendre des mesures conservatrices et protectrices et de vous convoquer à un entretien, pendant lequel il vous sera exposé les faits reprochés où nous entendrons votre point de vue et à l'issu duquel nous déciderons de la suite à donner à cette plainte à votre encontre. […] Aux termes de l'article L 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, […]

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  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Employeur·
  • Faute grave·
  • Courrier·
  • Entretien·
  • Chef d'atelier·
  • Travail·
  • Lettre·
  • Collaborateur

2Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 30 septembre 2008, n° 06/02594
Infirmation

[…] Il n'est guère douteux, et il n'est d'ailleurs pas contesté par la société, qu'en agissant ainsi celle-ci a méconnu les dispositions des articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4624-1 du code du travail dans des conditions de nature à porter atteinte à la santé de M. Y.

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  • Traiteur·
  • Quai·
  • Santé·
  • Poste de travail·
  • Sociétés·
  • Atteinte·
  • Médecin du travail·
  • Reclassement·
  • Procédure d’alerte·
  • Médecin

3Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 31 mars 2022, n° 21/00354
Infirmation

[…] Elle fait également valoir que son employeur a manqué à son obligation de prévention des risques d'atteinte à la santé mentale des salariés prévue par les articles L.4121-1 à L.4121-5 du code du travail. […]

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  • Salariée·
  • Travail·
  • Harcèlement moral·
  • Entretien·
  • Sociétaire·
  • Agence·
  • Poste·
  • Fait·
  • Objectif·
  • Employeur
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