[…] Subsidiairement, il soutient que, d'une part, l'employeur a modifié unilatéralement son contrat de travail et qu'il a préféré 'faire craquer' le salarié plutôt que de suivre la procédure de modification de son contrat de travail pour motif économique, et que, d'autre part, il n'a pas rempli son obligation de reclassement ; M. X en conclut que le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse ; il demande en conséquence la condamnation de la société PUM PLASTIQUES à lui payer la somme de 63 419 € à titre de dommages et intérêts sur le fondement des article L1226-2,1226-3, 1226-4 et 1235-3 du Code du travail. M. X sollicite en tout état de cause les sommes suivantes :

[…] selon l'article D. 1226-2 du code du travail, les durées d'indemnisation sont augmentées de dix jours par période entière de cinq ans d'ancienneté en plus de la durée d'une année requise à l'article L. 1226-1, or, au 3 janvier 2018, Mme [L] [C] n'ayant pas six ans d'ancienneté mais cinq, la majoration de 10 jours n'est pas applicable ; […] Selon l'article D. 1226-3 du code du travail, lors de chaque arrêt de travail, les durées d'indemnisation courent à compter du premier jour d'absence si celle-ci est consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, à l'exclusion des accidents de trajet.