Article D3154-5 du Code du travail
Article D3154-4
Article D3154-6
Entrée en vigueur le 1 janvier 2017

Commentaires17

1Le compte épargne-temps, dispositif de souplesse.
Village Justice · 6 mai 2014

Ainsi, l'article L. 3152-2 du Code du travail dispose que la convention ou l'accord collectif détermine dans quelles conditions -et limites- le CET peut être alimenté, pour les heures accomplies au-delà de la durée collective, à l'initiative de l'employeur. Lorsque les heures qui dépassent la durée collective sont des heures supplémentaires, elles doivent bénéficier des majorations légales et la valeur des heures de travail portées au CET doit donc inclure la majoration légale [8]. […] Le déblocage des droits consignés se fait au profit du salarié bénéficiaire ou de ses ayants droit dans des conditions fixées par les articles D. 3154-5 et D. 3154- du Code du travail. […]

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2Le compte épargne-temps, dispositif de souplesseAccès limité
Xavier Berjot | Sancy Avocats · LegaVox · 4 mai 2014

3[Brèves] CET : publication d'un nouveau décret garantissant les droits épargnés par un salarié sur son compte-épargne tempsAccès limité
Lexbase · 22 septembre 2013
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Décisions2

1Tribunal administratif de Melun, 3ème chambre, 9 novembre 2023, n° 2008696Rejet

[…] 2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 5 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. […] Aux termes de l'article D. 3154-5 du code du travail : « Lorsqu'un salarié demande, en accord avec son employeur, la consignation de l'ensemble des droits acquis sur son compte épargne-temps, convertis en unités monétaires, […] Aux termes de l'article D. 3154-6 du même code : « Le déblocage des droits consignés peut intervenir : / () 2° A la demande du salarié bénéficiaire ou de ses ayants droit, par le paiement, à tout moment, […] D E C I D E :

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[…] 3°) de mettre à la charge de l'Etat une somme de 5 000 euros sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. […] — en application des articles D. 3154-5 et D. 3154-6 du code du travail, les droits issus d'un compte épargne-temps qui sont versés sur un compte de consignation ne sont pas disponibles, au sens de l'article 12 du code général des impôts, tant que le salarié n'a pas sollicité le déblocage des sommes.

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Document parlementaire0

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