Article D1233-14-4 du Code du travail
Article D1233-14-3
Article R1233-15
Entrée en vigueur le 29 juin 2013

NOTA

Décret n° 2013-554 du 27 juin 2013 art. 5 : La date d'entrée en vigueur des dispositions applicables à la transmission par voie dématérialisée des informations et des demandes mentionnées à l'article D. 1233-14-4 du code du travail est fixée par arrêté du ministre chargé de l'emploi et au plus tard au 1er juillet 2014. Jusqu'à cette date, les envois sont effectués par tout moyen permettant de conférer une date certaine.

Commentaires12

1Dématérialisation procédures rupture conventionnelle collective en 2020Accès limité
www.legisocial.fr · 2 janvier 2020

2Dématérialisation des procédures de licenciement collectif pour motif économique et de
blog.jurisguyane.com · 28 octobre 2019

Sont transmises par voie dématérialisée les informations et demandes concernant :- le licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours (article D. 1233-3 du code du travail) ;- le licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours (articles R. 1233-3-3, R. 1233-3-5, D. 1233-4, […] R. 1233-9, D. 1233-10, D. 1233-14, D. 1233-14-1, D. 1233-14-4 du code du travail) ;- la rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif (articles D. 1237-5, D. 1237-7, […] article R. 1233-3-3 - https://www.legifrance.gouv.fr/affich... - Code du travail, article R. 1233-3-5 - https://www.legifrance.gouv.fr/affich... - Code du […] travail, articles D. 1233-4, […]

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3Dématérialisation des procédures de licenciement collectif pour motif économique et de rupture conventionnelle collective
lemondedudroit.fr · 28 octobre 2019

Sont transmises par voie dématérialisée les informations et demandes concernant : - le licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours (article D. 1233-3 du code du travail) ; - le licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours (articles R. 1233-3-3, R. 1233-3-5, D. 1233-4, D. 1233-5, […] R. 1233-7, R. 1233-9, D. 1233-10, D. 1233-14, D. 1233-14-1, D. 1233-14-4 du code du travail) ; - la rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif (articles D. 1237-5, D. 1237-7, D. 1237-8, […]

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Décisions3

1Tribunal administratif de Nîmes, 21 mai 2015, n° 1500581Rejet

[…] Considérant que la décision contestée vise les articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4, L. 1233-57-2 et 3, L. 1233-61 à L. 1233-67, D. 1233-14 à D. 1233-14-4 du code du travail, et rappelle la procédure suivie par la société GSE SAS au cours de la procédure d'élaboration du document unilatéral dans le cadre du projet de réorganisation de l'entreprise, […] Considérant que la confortation du dialogue social en matière de restructuration constitue l'un des objectifs fondamentaux de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi dont sont issues les dispositions précitées du code du travail ; que, dans ce cadre, […] D E C I D E :

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2Tribunal administratif de Nantes, 9 juillet 2015, n° 1503089Rejet

[…] — la décision en litige est entachée d'erreur manifeste d'appréciation dès lors que le plan de cession validé par le jugement du tribunal de commerce du 4 février 2015 est entaché de fraude. […] Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-63 du code du travail : « Le plan de sauvegarde de l'emploi détermine les modalités de suivi de la mise en œuvre effective des mesures contenues dans le plan de reclassement prévu à l'article L. 1233-61. (…) L'autorité administrative est associée au suivi de ces mesures et reçoit un bilan, […] qu'aux termes de l'article D. 1233-14-4 du même code : « Le bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à l'article L. 1233-63, […] D E C I D E :

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3Cour administrative d'appel de Bordeaux, 30 mars 2015, n° 15BX00143Rejet

[…] Vu la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 ; […] Considérant que la décision contestée vise les articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-3, L. 1233-57-2, L. 1233-57-3, D. 1233-14 à D. 1233-14-4 du code du travail, et rappelle la procédure suivie par la SGBA au cours de la procédure d'élaboration du document unilatéral élaboré dans le cadre du projet de réorganisation de l'entreprise, […] contrairement à ce que soutient le syndicat requérant, la décision contestée énonce ainsi avec précision les considérations de droit et de fait qui en constituent le fondement et est, dès lors, suffisamment motivée au regard des exigences posées par les dispositions précitées de l'article L. 1233-57-4 du code du travail ;

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).