Article D1237-11 du Code du travail
Article D1237-10
Article D1237-12
Entrée en vigueur le 23 décembre 2017

NOTA

Conformément à l'article 4 du décret n° 2017-1724 du 20 décembre 2017, la date d'entrée en vigueur des dispositions applicables à la transmission par la voie dématérialisée des informations et des demandes prévues au présent article et les modalités de cette transmission sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'emploi et au plus tard au 1er février 2018. Jusqu'à l'entrée en vigueur de cet arrêté et au plus tard au 1er février 2018, les envois sont effectués par tout moyen permettant de conférer une date certaine.

Aux termes de l'article 1er de l'arrêté du 29 décembre 2017, les informations et les demandes mentionnées aux articles D. 1237-7 à D. 1237-12 du code du travail sont transmises par voie dématérialisée à compter du 4 janvier 2018.

Commentaires13

1Personnels des établissements d’enseignement privé & rupture conventionnelle
Andotte Avocats · 21 octobre 2022

[…] il faut distinguer les maîtres délégués et les maîtres agréés Une note du ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports du 26 novembre 2020 rappelait déjà que le dispositif de rupture conventionnelle est ouvert aux maîtres contractuels des établissements de l'enseignement privé sous contrat d'association (qui, par l'effet de l'article L. 914-1 du code de l'éducation, […] bénéficiant de la qualité de salariés de droit privé, les maîtres agréés (qui sont les enseignants travaillant dans les établissements sous contrat simple avec l'Etat) rèlevent du champ de l'article L. 1237-11 du code du travail et peuvent bénéficier du dispositif de rupture conventionnelle de droit privé.

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2La rupture conventionnelle est jugée nulle lorsque l’employeur a fait pression sur le salarié
avocat-jalain.fr · 26 août 2020

violence ayant entaché son consentement à la convention de rupture à l'élaboration de laquelle elle avait activement concouru, sans constater que ces sanctions procédaient d'un abus, d'une pression ou de manoeuvres de la part de l'employeur en vue de convaincre la salariée de consentir à la convention de rupture, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles 1109 et 1112 du code civil dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016, ensemble l'article 1237-11 du code du travail ; 4°/ qu'après avoir constaté d'une part, que Mme G… avait été engagée […] , la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses constations, […]

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3Dématérialisation procédures rupture conventionnelle collective en 2020Accès limité
www.legisocial.fr · 2 janvier 2020
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Décisions21

[…] Les témoignages de M. [D] et de Mme [I] qui attestent tous deux de la qualité du travail de M. [J] et de la bonne entente avec lui ; […] La cour rappelle qu'aux termes des articles 1237-11 et suivants du code du travail, dans leur version applicable à la présente procédure :

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[…] que la transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les parties d'une action en justice ayant le même objet ; qu'au cas présent, le protocole d'accord transactionnel conclu entre les parties le 24 avril 2020 mentionne expressément que ''il est préalablement rappelé ce qui suit : [ ] D. […] Le contrat de travail de M. [P] a alors été automatiquement transféré à Ranpak BV conformément aux dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail'' ; qu'il en résultait nécessairement que M. [P] n'était ni recevable, ni fondé, […] 2048, 2049 et 2052 du code civil, ensemble les articles L. 1221-1, L. 1237-11, L. 1237-13, L. 1237-14 du code du travail ;

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3Cour d'appel de Grenoble, Chambre sociale section b, 16 novembre 2023, n° 21/04699Infirmation partielle

[…] [Adresse 11] […] Vu les articles 1222-1, 1331-1 et 1237-11 du code du travail,

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).