Article 41 du Décret n°2012-422 du 29 mars 2012

Entrée en vigueur le 2 janvier 2023

Modifié par : Décret n°2022-1606 du 21 décembre 2022 - art. 49

Toute procédure de licenciement à l'encontre des médecins du travail contractuels civils est conduite dans les conditions fixées à l'article 11-1 du décret du 28 mai 1982 susvisé.

Entrée en vigueur le 2 janvier 2023

NOTA

Conformément à l’article 61 du décret n° 2022-1606 du 21 décembre 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 2 janvier 2023.

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