LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail (1)

Sur la loi

Entrée en vigueur : 22 août 2008
Dernière modification : 17 octobre 2010
Codes visés : Code de la sécurité sociale., Code du travail et 2 autres

Commentaires+500


Conclusions du rapporteur public · 12 avril 2024

[…] Conventions et accords collectifs de travail : conclusion, effets, application et sanctions, § 274. 3 Loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail. 4 Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. 5 Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels […] On peut bien sûr considérer qu'une telle faculté, […]

 

DAEM Partners · 16 février 2024

[…] Depuis, les différents régimes de modulation du temps de travail ont été fusionnés par la loi […] n°2008-789 du 20 août 2008 en un seul régime, encore assoupli par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016, englobant temps complet et temps partiel.

 

Décisions+500


1Cour d'appel de Douai, 31 mai 2016, n° 15/01082

Infirmation — 

[…] — Toutes les lois successives depuis 1998 relatives à la modulation ou au paiement des heures supplémentaires, ont sécurisé les situations juridiques antérieures en prévoyant que les accords conclus en application des précédentes dispositions législatives conservaient leur plein et entier effet ; […] L'ancien article L 3122-9 du Code du travail auquel se réfère la Société Seris Security et qui a été abrogé par la loi n°2008-789 du 20 août 2008, disposait:

 

2Cour d'appel de Chambéry, Chbre sociale prud'hommes, 30 mai 2017, n° 16/01769

Confirmation — 

[…] Que la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 dispose en son article 18-IV : « La contrepartie obligatoire en repos due pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent prévu aux deux derniers alinéas de l'article L. 3121-11 du code du travail dans la rédaction issue de la présente loi est fixée à 50 % pour les entreprises de vingt salariés au plus et à 100 % pour les entreprises de plus de vingt salariés. » ;

 

3Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-1ère sect, 4 septembre 2019, n° 17/03169

Infirmation — 

[…] Attendu qu'il résulte des dispositions des articles L. 3122-2 et suivants du code du travail, dans leur rédaction antérieure à la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, applicables conformément à l'article 20 de cette même loi aux accords conclus avant son entrée en vigueur, que la durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée sous forme de cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, […]

 

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).

Versions du texte



L'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté,
Vu la décision du Conseil constitutionnel n° 2008-568 DC du 7 août 2008 ;
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :

TITRE IER : LA DEMOCRATIE SOCIALE
CHAPITRE IER : LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE
Article 1
A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. L2121-1
Article 2

A modifié les dispositions suivantes :

- Code du travail
Sct. Section 1 : Représentativité syndicale au niveau de l'entreprise et de l'établissement, Art. L2122-1, Art. L2122-2, Art. L2122-3, Sct. Section 2 : Représentativité syndicale au niveau du groupe, Art. L2122-4, Sct. Section 3 : Représentativité syndicale au niveau de la branche professionnelle, Art. L2122-5, Art. L2122-6, Art. L2122-7, Art. L2122-8, Sct. Section 4 : Représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel, Art. L2122-9, Art. L2122-10, Sct. Section 5 : Dispositions d'application , Art. L2122-11, Art. L2122-12, Sct. Section 4 : Représentation professionnelle, Art. L7111-7, Art. L7111-8
CHAPITRE II : LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
Article 3
A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
Art. L2314-3, Art. L2324-4, Art. L2314-24, Art. L2324-22, Art. L1111-2, Art. L2314-18-1, Art. L2324-17-1