Article 6 de la LOI n°2021-1018 du 2 août 2021
Article 5
Article 7

Entrée en vigueur le 31 mars 2022

I.- A créé les dispositions suivantes :

- Code du travail
Art. L4141-5

II. - Les quatre premiers alinéas de l'article L. 4141-5 du code du travail entrent en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 1er octobre 2022.

Entrée en vigueur le 31 mars 2022

Commentaires10

1Le passeport prévention devrait être opérationnel en 2025
legisocial.fr · 19 novembre 2024

Code du Travail : article L 4441-5 nouveau. Actualité Ministère du Travail du 7 octobre 2022. Délibération du comité national de prévention et de santé au travail du 13 juillet 2022 portant sur la proposition relative aux modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à disposition de l'employeur.

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2Modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à disposition de l'employeurAccès limité
Lexis Veille · 5 janvier 2023

3Passeport de prévention : l’entrée en vigueur approche
editions-tissot.fr · 27 septembre 2022

La loi santé avait prévu que le passeport de prévention allait être créé à une date précisée par décret et au plus tard le 1er octobre 2022. Ce texte est toujours manquant aujourd'hui. Les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à la disposition de l'employeur devaient être déterminées par le comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) avant fin juin 2022 sinon par décret. Le 12 juillet 2022, les partenaires sociaux ont présenté lors du CNPST leurs orientations sur le passeport de prévention. Le document présenté a fait l'objet d'un consensus …

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