Christine GERGAUD LERBOURG

- Conseille et accompagne au quotidien TPE, PME et filiales de groupes en matière de droit social tant dans la gestion de leurs relations individuelles que collectives du travail (rédaction de tous contrats de travail et avenants, accompagnement juridique et stratégique des dirigeants et des Directions des Ressources Humaines dans la vie sociale de l'entreprise, conseil en matière de durée du travail, assistance mise en œuvre et suivi des procédures de licenciement, mise en place et suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel, assistance à l'élaboration des documents sociaux obligatoires (Réglement intérieur, DUER, entretiens professionnels, etc...), assistance dans la négociation individuelle et collective, ….

- Assiste l’entreprise dans ses relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail, l’URSSAF et autres organismes etc…

- Représente et défend l’entreprise en cas de contentieux devant l’ensemble des juridictions compétentes en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale

- Mène tous types d’audit social (conformité, acquisition…)

- Elabore et anime des formations internes en matière de droit du travail (exemple : délégation de pouvoirs et responsabilité pénale en droit du travail, etc…).

- Assiste/accompagne salariés et entreprises dans le cadre de négociations de départs