Article 202 du Code de procédure civile
Article 201Article 203
Entrée en vigueur le 1 janvier 1976
Est codifié par : Décret 75-1123 1975-12-05 JORF 9 décembre 1975 rectificatif JORF 27 janvier 1976

Commentaires • 454

1. Notary public : pas un notaire
simonnetavocat.fr · 16 octobre 2026

L. 111-3, 4°, du code des procédures civiles d'exécution), qui permet une saisie sans jugement préalable dès lors qu'il constate une créance liquide et exigible (art. […] C'est ce devoir que le notary public ne remplit pas, et c'est lui que la Cour de cassation a jugé décisif. […] Article L. 2122-30 du code général des collectivités territoriales Comme le notary public qui reçoit un acknowledgment, le maire certifie que la signature est bien celle de la personne qui a signé devant lui, […] c'est que la signature privée suffit pour la plupart des actes, qu'une attestation en justice se fait seule avec une copie de la pièce d'identité de son auteur (art. 202 du code de procédure civile), […]

 Lire la suite…

2. Dénigrement commercial : action sur le fondement de l'article 1240 du Code civil
victorisavocat.com · 12 octobre 2026

Le fondement juridique : l'article 1240 du Code civil et l'abus de la liberté d'expression L'article 1240 du Code civil dispose que tout fait quelconque de l'homme qui cause à autrui un dommage oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer. […] Les témoignages de clients ou de partenaires ayant reçu le message dénigrant, recueillis sous forme d'attestations conformes à l'article 202 du Code de procédure civile, viennent corroborer la divulgation publique. […] Lorsque les éléments sont détenus par l'auteur ou par un tiers, le dirigeant peut solliciter une mesure probatoire avant tout procès sur le fondement de l'article 145 du Code de procédure civile, […]

 Lire la suite…

3. Comment prouver un harcèlement moral au travail ?
Me Rudy Mirzein · consultation.avocat.fr · 9 octobre 2026

L'article L. 1152-1 du Code du travail interdit les agissements répétés de harcèlement moral ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. […] plusieurs éléments peuvent être utiles : Les courriels, SMS et messages professionnels ; Les attestations de collègues conformes aux exigences de l'article 202 du Code de procédure civile ; Les évaluations professionnelles, avertissements et changements de fonctions ; Les certificats médicaux documentant les conséquences sur la santé ; […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions • +500

1. Tribunal de commerce / TAE de Chartres, 18 décembre 2012, n° 2010J02846

[…] Qu'en premier lieu, le Tribunal constatera que cette attestation n'est pas conforme aux dispositions de l'article 202 du Code de Procédure Civile, puisqu'elle n'est pas accompagnée de la pièce d'identité de Monsieur N.

 Lire la suite…

2. Cour d'appel de Rouen, 1ère ch. civile, 9 février 2022, n° 20/01718

[…] Y demande à la cour d'appel, au visa des articles 860, 931, 778, 1382 et 1240 du code civil, 202 du code de procédure civile, de : […]

 Lire la suite…

3. Cour d'appel de Reims, Chambre sociale, 23 novembre 2011, n° 10/02373Infirmation partielle

[…] Mais attendu qu'aucune de ses allégations n'est justifiée de façon probante ; que notamment l'arrêt de travail du 19 janvier 2009 destiné à justifier une reprise du travail sous pression ne comporte aucun cachet de médecin et l'attestation de Madame Y n'est pas conforme aux dispositions de l'article 202 du code de procédure civile ; que Madame Z sera déboutée de cette demande ;

 Lire la suite…
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire • 0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).
Contactez notre service commercial au 01 84 80 33 48