Article L231-1 du Code du travail
Article L230-5Article L231-1-1
Entrée en vigueur le 31 décembre 1992
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires38

1Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée et recodifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006
kohenavocats.com · 8 novembre 2025

Congé de formation économique, sociale et syndicale Article 3-5 – Modification et recodification de la convention Un congé de formation économique, sociale et syndicale peut être pris conformément aux dispositions de l'article L. 451-1 du code du travail. Article 3.5 3.5.1. […] Eligibles Sont éligibles, à l'exclusion du conjoint, des ascendants, des descendants, […] Des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont constitués et fonctionnent conformément aux dispositions des articles L. 231-1 et L. 236-1 et suivants du code du travail. 4.4.2.

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2Création d'un accord de branche relatif à la formation des conducteurs routiers
kohenavocats.com · 6 novembre 2025

← Retour à la convention IDCC 7006 TITRE Ier : Formation initiale minimale obligatoire des conducteurs routiers (FIMO) Principe Article 1 – Création d'un accord de branche relatif à la formation des conducteurs routiers Sans préjudice des dispositions de l'article L. 231-1 du code du travail et sous réserve d'avoir été reconnu apte à l'emploi de conducteur routier, tout salarié défini à l'article 2 d'une entreprise relevant de la convention collective nationale des sociétés coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre occupant […] En application de l'article L. 432-3 du code du travail, […]

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3Constitution d’un CHSCT
atousante.com · 10 janvier 2018

Mode de scrutin pour le CHSCT Représentation pour les cadres au sein du CHSCT Remplacement d'un élu au CHSCT en cours de mandat Constitution d'un CHSCT Selon l'article L. 4111-1 du code du travail (ancien article L.231-1), l'obligation de constituer un CHSCT, comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail concerne : tous les établissements et toutes les entreprises de droit privé, les établissements industriels, […]

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Décisions+500

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 6, 31 mars 2021, n° 19/09822Infirmation

[…] — Sur le même moyen, pris en sa deuxième branche, la Cour de cassation a retenu que la cour d'appel avait violé les articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail, le premier dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017, applicable au litige, en statuant comme elle l'avait fait, […] En effet, ce texte, pris en son article 1 er vise précisément les établissements soumis aux dispositions de l'article L. 231-1 du code du travail, (dans sa rédaction alors applicable), pour les parties des locaux ou chantiers où le personnel est exposé à l'inhalation de poussières d'amiante à l'état libre dans l'atmosphère notamment dans les travaux de transports, […]

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 19 juin 2019, n° 18-12.244

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] sans constater qu'une mise en demeure préalable ait été adressée par la salariée à l'employeur ; qu'en statuant ainsi, bien que le contrat de travail soit soumis aux règles de droit commun et aux exigences de bonne foi et de loyauté contractuelles, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1221-1, L.1222-1 et L. 231-1 du Code du travail, ensemble les articles 1135, 1139 et 1184 du Code civil dans leur rédaction applicable, antérieure à celle issue de l'ordonnance du 10 février 2016 ;

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3Cour de Cassation, Chambre criminelle, du 19 décembre 1995, 94-84.644, InéditCassation

[…] Sur le deuxième moyen de cassation pris de la violation des articles R. 232-5-13, L. 231-2 et L. 263-2 du Code du travail, 485, 512, 591 et 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs, manque de base légale ;

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).