Entrée en vigueur le 22 décembre 2014
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : LOI n°2014-1545 du 20 décembre 2014 - art. 6
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Lorsqu'il est conclu en application du 6° de l'article L. 1242-2, le contrat de travail à durée déterminée peut, en outre, être rompu par l'une ou l'autre partie, pour un motif réel et sérieux, dix-huit mois après sa conclusion puis à la date anniversaire de sa conclusion.
pendant 7 jours
L. 1242-2, 2° du Code du travail). […] Ces secteurs sont définis par décret ou convention collective : audiovisuel, spectacle vivant, enseignement, hôtellerie-restauration, déménagement, informatique, centre de loisirs, etc. […] L. 1243-13 du Code du travail). […]
Lire la suite…Hors de ces cas, l'article L.1243-1 du Code du travail interdit toute rupture anticipée à votre initiative, sous peine de devoir verser au salarié des dommages et intérêts au moins égaux aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme prévu. […]
Lire la suite…[…] association d'insertion, en qualité de jardinier moyennant une rémunération selon le SMIC horaire en vigueur, en application de l'article L.322-4-16-1 ancien du code du travail (article L. 5132-5 nouveau). […] — dire et juger n'y avoir lieu à indemnité de précarité conformément aux dispositions de l'article L.1243-10 (1 ° et 4°) du code du travail. A l'appui de ses prétentions, l'Association VERNATURE rappelle qu'aux termes de l'article L.1243-1 du code du travail, sauf accord des parties, […] Attendu qu'aux termes de l'article L.1243- 1 du code du travail, le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant son échéance qu'en cas d'accord des parties, de faute grave ou de force majeure ;
[…] En application des dispositions de l'article 945-1 du Code de Procédure Civile, l'affaire a été débattue le 26 Mars 2013, en audience publique, […] Le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant son terme que dans des cas limitativement énumérés à l'article L.1243-1 du Code du Travail, à savoir : la faute grave, […] sans préjudice de l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L1243-8 du Code du Travail. […] S'il résulte de l'article L.3171-4 du code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombent spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, […]
[…] Greffier, conformément aux dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, les parties ne s'y étant pas opposées ; […] Ces faits révèlent une véritable intention de nuire à l'entreprise et à son dirigeant, constituant ainsi une faute lourde qui justifie la rupture anticipée du contrat de travail par l'employeur à ses torts en application de l'article L. 1243-1 du Code du Travail. La rupture du contrat au motif de cette faute lourde prive Monsieur Y de ses droits aux congés payés acquis en application des dispositions de l'article L. 3141-6 du Code du Travail, ainsi qu'à l'indemnité de fin de contrat en application de l'article L. 1243-10, 4° du même code.
L. 1132-1 et L. 1132-4). […] L'inaptitude permet aussi de rompre de manière anticipée un contrat à durée déterminée (C. trav. art. L. 1243-1). […] L. 1226-9 ; Cass. soc. 18-2-2026, n° 24-21.137). Les règles propres à chaque situation sont détaillées dans notre article sur le licenciement pendant un arrêt maladie. 2. […]
Lire la suite…