Article L2232-8 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/01/2018
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Version01/04/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L132-17 alinéa 1, Code du travail - art. L132-17 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 avril 2018

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 - art. 4 (V)

Les conventions de branche et les accords professionnels comportent, en faveur des salariés d'entreprises participant aux négociations, de même qu'aux réunions des instances paritaires qu'ils instituent, des dispositions relatives aux modalités d'exercice du droit de s'absenter, à la compensation des pertes de salaires ou au maintien de ceux-ci, ainsi qu'à l'indemnisation des frais de déplacement.

Pour les entreprises dont l'effectif est inférieur à un seuil défini par décret en Conseil d'Etat, la rémunération ainsi que les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération des salariés d'entreprise participant aux négociations sont prises en charge par le fonds paritaire mentionné à l'article L. 2135-9 sur la base d'un montant forfaitaire fixé par arrêté pris par le ministre chargé du travail.

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Entrée en vigueur le 1 avril 2018
5 textes citent l'article

Commentaires9


Conclusions du rapporteur public · 6 novembre 2019

Cependant, même non franc, donc s'achevant le jour d'échéance (dies ad quem) et non le lendemain, le délai de 15 jours, qui commençait à courir le lendemain du fait générateur 1 L'article L. 2261-15 du code du travail prévoit que les arrêtés d'extension sont signés par le ministre chargé du travail. […]

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Décisions5


1Cour d'appel de Reims, 20 février 2018, 17/025701
Confirmation Cour de cassation : Rejet

[…] d'une ordonnance de référé rendue le 08 septembre 2017 par le président du tribunal de grande instance de REIMS, […] La SAS SUPPLAY a fait valoir que l'article 1er de l'article R2323-1-7 du code du travail dispose que la base de données est tenue à disposition des personnes mentionnées au dernier alinéa de l'article 2323-8 sur support informatique ou papier, […] que la notion de permanence ne peut pas s'entendre comme une obligation des entreprises de rendre la base de données accessible aux élus 24 h sur 24 et 7 jours sur 7 de quelque lieu que ce soit, que cette exigence est contraire aux dispositions de l'article L 2232-8-7o relatif au droit à la déconnexion du salarié.

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  • Base de données·
  • Papier·
  • Support·
  • Informatique·
  • Trouble manifestement illicite·
  • Comités·
  • Entreprise·
  • Agence·
  • Constat d'huissier·
  • Délégués syndicaux

2Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 2, 22 décembre 2017, n° 16/03377
Irrecevabilité

[…] Il résulte par ailleurs de l'article L.2232-8 du code du travail, dans sa version applicable au présent litige, que les conventions de branche et les accords professionnels comportent, en faveur des salariés des entreprises participant aux négociations, de même qu'aux réunions des instances paritaires qu'ils instituent, des dispositions relatives aux modalités d'exercice du droit de s'absenter, à la compensation des pertes de salaires ou au maintien de ceux-ci, ainsi qu'à l'indemnisation des frais de déplacement.

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  • Discrimination syndicale·
  • Salarié·
  • Mandat électif·
  • Formation professionnelle·
  • Employeur·
  • Travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Prime·
  • Mandat·
  • Informatique

3Tribunal de grande instance de Paris, Référés, 5 mars 2010, n° 10/50321
Cour d'appel : Infirmation partielle

[…] Attendu qu'il en est de même pour la discussion élevée entre les parties sur la méconnaissance des règles de notification des oppositions fixées par l'article L.2232-8 du Code du travail, ces oppositions ayant été notifiées par les organisations syndicales opposantes, non pas aux syndicats signataires, et à l'adresse de ces syndicats, mais à des personnes physiques, sans indication pour certaines d'entre elles de leur qualité, et à l'adresse du siège social de PRO BTP, […] à Paris 6 e ;

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  • Syndicat·
  • Opposition·
  • Accord·
  • Validité·
  • Organisation syndicale·
  • Election·
  • Associations·
  • Hors de cause·
  • Personnel·
  • Suffrage exprimé
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Documents parlementaires5

Il est indispensable de prévoir la prise en charge des salaires sur la base d'un forfait puisque l'association de gestion du fonds paritaire national ne sera pas en mesure de connaitre précisément la rémunération des salariés ayant participé aux négociations. La transmission à l'association de gestion du fonds paritaire national du montant de la rémunération des salariés par les organisations syndicales ou par les employeurs serait une atteinte à la protection des données personnelles. En outre, cet amendement vise à réintroduire la possibilité de financement de missions d'information et … Lire la suite…
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