Article L2261-9 du Code du travail
Article L2261-8Article L2261-10
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires • +500

1. Accord de substitution : sécuriser l'harmonisation du statut social (L. 2261-14)
dairia-avocats.com · 5 septembre 2026

Sa fonction stratégique : organiser la bascule vers le statut cible et éteindre de façon collective la garantie de rémunération individuelle de l'article L. 2261-14 du Code du travail, qui figerait sinon les avantages que vous cherchez précisément à harmoniser. […] en application de la convention ou de l'accord mis en cause, au cours des 12 derniers mois. […] Point de vigilance : ne pas confondre les régimes La mise en cause par changement d'activité ou fusion (article L. 2261-14) et la dénonciation à votre initiative (article L. 2261-9 et suivants du Code du travail) ne relèvent pas du même régime, même si la mécanique préavis + survie est voisine. […]

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2. Accord d'entreprise : définition, portée et rôle dans une opération sociale
dairia-avocats.com · 1 août 2026

Pourquoi l'accord d'entreprise devient la pièce maîtresse d'une intégration Lorsqu'une convention collective ou un accord d'entreprise est mis en cause — fusion-absorption, cession, changement d'activité principale (article L. 2261-14 du Code du travail) — ou dénoncé à votre initiative (article L. 2261-9 et suivants), s'ouvre une période de survie : un préavis de trois mois suivi d'une survie de douze mois, soit quinze mois au total. […]

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3. Accord d'entreprise : définition, portée et rôle dans une harmonisation sociale
dairia-avocats.com · 31 juillet 2026

[…] c'est votre principal outil pour adapter, compléter ou déroger au socle conventionnel de branche, dans les limites posées par le Code du travail. […] cette définition ne suffit pas : ce qui compte, c'est de savoir quel accord organise la bascule de statut et comment il neutralise la garantie de rémunération individuelle de l'article L. 2261-14. […] au cours des douze derniers mois. […] La méthode d'ingénierie sociale que nous structurons côté conseil suit un séquencement précis : Sécuriser l'événement déclencheur en amont : documenter la preuve du changement d'activité principale, ou formaliser proprement la dénonciation (article L. 2261-9 du Code du travail pour la procédure de dénonciation). […]

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Décisions • +500

[…] M. [M] a été placé en arrêt maladie du 9 novembre au 24 décembre 2020. […] L'employeur peut s'exonérer de sa responsabilité en justifiant avoir pris les mesures générales de prévention nécessaires et suffisantes, telles que prévues par les articles L 4121-1 et L 4121-2 du code du travail. […] Aux termes de l'article L 2261-14 alinéa 1 du code du travail, lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, […] à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis prévu à l'article'L. 2261-9, […] Ainsi, la fusion a entraîné, par application de l'article L2261-14 du code du travail:

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2. Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 31 octobre 2018, n° 13/08954Infirmation partielle

[…] Par application de l'article L.2261-14 du code du travail, la société SAS DHL INTERNATIONAL EXPRESS a engagé les négociations d'un accord de substitution et a mis en place le critère de Rémunération Monétaire Total (RMT), […] Par application des articles L. 2261-10, L. 2261-13 et L. 2261-14 du code du travail, […] les salariés de la société absorbée peuvent prétendre, pendant la période transitoire, d'une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L. 2261-9, précédant la conclusion d'un accord de substitution, […] Il résulte également des dispositions de l'article L. 1222-1 du code du travail que 'le contrat de travail est exécuté de bonne foi'.

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3. Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 25 novembre 2014, n° 13/05654Infirmation partielle

[…] du 15 novembre 2000 relatif au volet social de la fusion ; […] les pièces 9 et 10 dont se prévaut la salariée, […] Il résulte de l'article 2261 -14 du Code du travail que 'lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion (…), […] pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L.2261-9 , […] s'achevant sur la validation de l'inégalité de traitement en application de L.2261 -14 alinéa 2 du Code du travail

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Document parlementaire • 0

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