Article L3231-3 du Code du travail
Article L3231-2Article L3231-4
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires19

1Minimum conventionnel inférieur au SMIC : que faire après la hausse du 1er juin 2026 ?
kohenavocats.com · 3 juin 2026

Le SMIC reste le plancher légal Le Code du travail donne au SMIC une fonction de protection des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles. Cette règle figure à l'article L. 3231-2 du Code du travail. […] C'est l'article L. 3231-3 du Code du travail. […] Cette règle figure à l'article L. 2254-1 du Code du travail. […]

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2Minimum conventionnel inférieur au SMIC : que faire après la hausse du 1er juin 2026 ?
kohenavocats.com · 3 juin 2026

Le SMIC reste le plancher légal Le Code du travail donne au SMIC une fonction de protection des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles. Cette règle figure à l'article L. 3231-2 du Code du travail. […] C'est l'article L. 3231-3 du Code du travail. […] Cette règle figure à l'article L. 2254-1 du Code du travail. […]

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3L'indexation salariale sur le SMIC est-elle légale ?
juritravail.com · 4 février 2026

Merci de vos réponses Modifier Bonjour, L'article L.112-2 du Code monétaire et financier interdit les clauses qui indexent une obligation (comme le salaire) sur le SMIC, le niveau général des prix ou le niveau général des salaires. ​ Ensuite, l'article L.3231-3 du Code du travail prohibe les conventions et accords collectifs qui prévoient une indexation des salaires sur le salaire minimum de croissance ou qui y font directement référence pour fixer ou réviser les salaires. ​

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Décisions187

1Cour d'appel de Limoges, Chambre sociale, 25 février 2019, n° 18/00481Infirmation partielle

[…] Par conclusions déposées le 03 décembre 2018, M me Y demande à la Cour de : […] En revanche elle ne présente pas ceux d'une indexation prohibée au sens des dispositions de l'article L3231-3 du code du travail qui prévoit que sont interdites, dans les conventions ou accords collectifs de travail, les clauses comportant des indexations sur le salaire minimum de croissance ou des références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des salaires prévus par ces conventions ou accords. […] Aux termes de l'article L 1222-1 du code du travail, l'employeur est tenu d'une obligation de loyauté dans l'exécution du contrat de travail dont le non-respect est de nature à générer un préjudice pour le salarié qui peut prétendre à des dommages-intérêts en réparation de celui-ci.

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 15 janvier 2008, n° 08/03480Infirmation

[…] La salariée demande également à la Cour de constater que l=employeur a choisi unilatéralement un nouvel organisme de prévoyance, en infraction aux dispositions de l=article L911-3 du Code de la sécurité sociale et n=a avisé les salariés des garanties souscrites que 17 mois plus tard : elle sollicite à ce titre des dommages et intérêts de 200 euros. […] — que l=article L3231-3 du Code du travail interdit la référence au minimum de croissance dans les conventions collectives comme base de fixation et de révision des salaires ;

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3Cour d'appel de Toulouse, 15 septembre 2014, n° 12/02967Infirmation

[…] La seconde interdiction, spécifique aux relations de travail, résulte de l'article L. 3231-3 du Code du travail qui dispose : 'Sont interdites dans les conventions ou accords collectifs de travail, les clauses comportant des indexations sur le salaire minimum de croissance ou des références à ce dernier en vue de la fixation et de la révision des salaires prévus par ces conventions et accords.'. Par «rémunération», il faut entendre, conformément à l'article L.'3221-3 du Code du travail, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, […]

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).