Article L8223-1 du Code du travail
Article L8222-7Article L8223-2
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 12 juillet 2014

Commentaires327

1Négocier son départ : méthode, leviers et indemnité
sancy-avocats.com · 15 juillet 2026

L. 8223-1 et L. 8221-5). […] Sa force tient à ce qu'il fait sauter le plafond : un licenciement résultant d'un harcèlement est nul, ce qui écarte le barème. […] La loi 2026-470 du 11 juin 2026 a modifié l'article L. 5422-2 du Code du travail pour introduire un critère nouveau dans la détermination de la durée d'indemnisation : le mode de rupture du contrat. […]

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2Heures supplémentaires non payées : que faire ?
sancy-avocats.com · 14 juillet 2026

L. 3121-36). […] Les heures accomplies au-delà de ce contingent ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos, égale à 50 % pour les entreprises d'au plus vingt salariés et à 100 % pour celles de plus de vingt salariés (C. trav. art. L. 3121-30 et L. 3121-38). […] Un régime de preuve partagé (article L. 3171-4) La preuve des heures de travail n'incombe spécialement à aucune des parties. […] Le salarié a alors droit, en cas de rupture du contrat, à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire (C. trav. art. L. 8223-1). […]

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3Requalification d'une convention de stage en contrat de travail : ce que vous pouvez réclamer (et comment se défendre)
simonnetavocat.fr · 13 juillet 2026

L. 1245-2 du code du travail). […] Dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans les limites du barème de l'article L. 1235-3. Indemnité forfaitaire pour travail dissimulé : six mois de salaire, si l'intention de l'employeur est établie (art. L. 8223-1). […] Faute de cause réelle et sérieuse, ce licenciement ouvre droit à l'indemnité compensatrice de préavis et aux dommages-intérêts du barème de l'article L. 1235-3 du code du travail, dont le plafond dépend de l'ancienneté — souvent inférieure à un an dans ces dossiers, ce qui limite ce poste à un mois de salaire environ, mais qui s'ajoute au reste. […]

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Décisions+500

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 10, 12 septembre 2024, n° 21/07290Infirmation partielle

[…] La durée légale du travail effectif prévue à l'article L.3121-1 du code du travail constitue le seuil de déclenchement des heures supplémentaires payées à un taux majoré. […] Des articles L. 8221-3, L. 8221-5 et L. 8223-1 du code du travail, il résulte que le salarié, en cas de rupture de la relation de travail, a droit à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire.

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2Cour d'appel de Douai, Sociale d salle 1, 27 janvier 2023, n° 20/02348Confirmation

[…] DÉBATS : à l'audience publique du 01 Décembre 2022 […] Attendu qu'aux termes de l'article L. 8221-5 du code du travail : " Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour tout employeur : 1° Soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la formalité prévue à l'article L. 1221-10, relatif à la déclaration préalable à l'embauche ; […] relatif à la délivrance d'un bulletin de paie, ou de mentionner sur ce dernier un nombre d'heures de travail inférieur à celui réellement accompli (…)« et qu'aux termes de l'article L. 8223-1 du même code : » En cas de rupture de la relation de travail, […]

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[…] En vertu de l'article L. 3245-1 du code du travail, l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer et la demande peut porter sur les sommes dues au titre des trois dernières années à compter de ce jour ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat. […] Par ailleurs, l'article L. 8223-1 du même code dispose qu' en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel un employeur a eu recours dans les conditions de l'article L. 8122-3 ou

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).