Article L8224-1 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires166

1Contrôle URSSAF pour travail dissimulé en 2026 : majoration, redressement et recours
kohenavocats.com · 9 mai 2026

Ce qui change au 1er juin 2026 L'article L. 243-7-7 du code de la sécurité sociale prévoit désormais une majoration de 35 % du redressement en cas de constat de travail dissimulé. Cette majoration est portée à 50 % dans les cas aggravés visés par le code du travail, […] dans un arrêt du 6 mai 2026, n° 25-10.842, que la requalification d'une relation contractuelle en contrat de travail replace le prestataire dans la situation qui aurait été la sienne s'il avait été salarié depuis l'origine. […] L'article L. 8224-1 du code du travail prévoit trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende. L'article L. 8224-2 porte les peines à cinq ans et 75 000 euros dans plusieurs cas aggravés, […]

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2Travail dissimulé : indemnité forfaitaire de six mois (L. 8223-1), preuve de l'intention et cumul avec les autres indemnités
kohenavocats.com · 29 avril 2026

La double définition légale Le code du travail distingue deux formes de travail dissimulé : la dissimulation d'activité (article L. 8221-3) et la dissimulation d'emploi salarié (article L. 8221-5). […] Elle est forfaitaire : le salarié n'a pas à démontrer un préjudice ni à le chiffrer, le législateur a fixé le montant. […] La sanction pénale, parallèle et indépendante Le travail dissimulé est aussi un délit (article L. 8224-1 du code du travail), puni de trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende pour une personne physique, 225 000 euros pour une personne morale (article 131-38 du code pénal). […]

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3" Salarié " vs. " Freelance " : défaite par K.O en cas de méconnaissance de la loi
acd.fr · 31 mars 2026

Que dit le code du travail ? Les commerçants, artisans, agents commerciaux, […] en raison du fait justement que la relation était en réalité une relation salariée : délit de marchandage : l'auteur de cette infraction encourt 2 ans d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende (L8234-1 code du travail), voire jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende en cas de circonstances aggravantes, énumérées au sein du même article ; travail dissimulé : l'auteur de l'infraction […] encourt 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende (L8224-1 code du travail) voire jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende en cas de circonstances aggravantes.

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Décisions+500

1Cour d'appel de Montpellier, 20 octobre 2009, n° 09/00138Infirmation partielle

[…] infraction prévue par les articles 2-TER AL.1, 2-BIS, 2 de la Loi 95-66 DU 20/01/1995 et réprimée par l'article 2-TER AL.1,AL.2 de la Loi 95-66 DU 20/01/1995 […] infraction prévue par les articles L.8224-1, L.8221-1 AL.1 1°, L.8221-3, L.8221-4, L.8221-5 du Code du travail et réprimée par les articles L.8224-1, L.8224-3, L.8224-4 du Code du travail

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2Tribunal administratif de Cergy-Pontoise, 8 décembre 2014, n° 1307245Rejet

[…] Considérant qu'il résulte de l'instruction qu'outre l'infraction d'emploi de deux ressortissants étrangers sans autorisation de travail prévue par les dispositions de l'article L. 8251-1 du code du travail et réprimée pénalement par les dispositions des articles L. 8256-1 et suivants du même code, l'infraction de travail dissimulé concernant ces deux salariés, prévue par les dispositions de l'article L. 8221-1 du même code et réprimée pénalement par les dispositions des articles L. 8224-1 et suivants de ce code, a également été relevée, le gérant de la société requérante ayant lui-même déclaré lors de son audition du 2 septembre 2011, […]

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3CAA de PARIS, 8ème chambre, 13 février 2017, 15PA02853, Inédit au recueil LebonRejet

[…] Par un jugement n° 1412086/3-1 du 19 mai 2015, le Tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande. […] 8. D'une part, ces infractions, passibles de sanctions pénales, et constitutives de délits en vertu des dispositions des articles L. 8224-1 et L. 8256-2 du code du travail, qui sont en relation avec les conditions d'exploitation de l'établissement, étaient de nature à justifier en application des dispositions précitées du 3 de l'article L. 3332-15, l'arrêté en litige. La circonstance, à la supposer établie, que des poursuites pénales initialement engagées à l'encontre du dirigeant de la société ont été abandonnées, est, en l'absence de décision du juge pénal, sans influence sur la légalité de la mesure de fermeture.

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).