Article R5221-44 du Code du travail

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Lorsqu'une entreprise de travail temporaire s'est s'assurée de l'existence de l'autorisation de travail dans les conditions prévues à l'article R. 5221-41, cette formalité est réputée remplie pour la durée de validité du titre de séjour et pour tout contrat de mission, conclu entre l'étranger et cette entreprise de travail temporaire.

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

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Décisions2

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 11, 23 novembre 2021, n° 19/09147Infirmation partielle

[…] Aux termes des articles L.5221-2 et R.5221-41 et suivants du code du travail, tout étranger non européen souhaitant travailler en France doit être titulaire d'une autorisation de travail valide. […] que les salariés de l'agence utilisaient, o u t r e u n e a d r e s s e m a i l p r o f e s s i o n n e l l e à l e u r n o m , u n e b o î t e m a i l c o m m u n e paris.001vdk@ranstad.fr. Par courriel du 22 avril 2016, avant son départ en vacances, M me Z a adressé à la préfecture la copie du titre de M me Y avec une demande de réponse dans les 2 jours ouvrables suivant la réception de la demande de vérification en application des articles R.5221-44 et R.5221-45 du code du travail, […]

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2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 8, 10 juin 2020, n° 16/15412Infirmation

[…] L'article L.5221-8 du code du travail prévoit que l'employeur s'assure auprès des administrations territorialement compétentes de l'existence du titre autorisant l'étranger à exercer une activité salariée en France, sauf si cet étranger est inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi tenue par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1. En application de l'article R.5221-44 du code du travail : 'Lorsqu'une entreprise de travail temporaire s'est s'assurée de l'existence de l'autorisation de travail dans les conditions prévues à l'article R. 5221-41, cette formalité est réputée remplie pour la durée de validité du titre de séjour et pour tout contrat de mission, conclu entre l'étranger et cette entreprise de travail temporaire.'

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