Article R2262-5 du Code du travail
Article R2262-4
Article R2263-1
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires12

1Convention collective nationale de la production agricole et CUMA du 15 septembre 2020 - Convention IDCC 7024
kohenavocats.com · 12 novembre 2025

L. 2145-1 et 5 du code du travail). Article 2.2 – Principe de non-discrimination D'une manière générale, […] Les employeurs et/ou leurs représentants s'engagent à respecter le principe de non-discrimination. […] Information En application des articles R. 2262-1, […] Le nombre mensuel d'heures de délégation des membres titulaires de la délégation du personnel du CSE est fixé dans le tableau figurant à l'article R. 2314-1 du code du travail (pour les membres liés à l'entreprise par une convention de forfait en jours : article R. 2315-3 du code du travail). […] Les possibilités de report et de mensualisation sont traitées aux articles R. 2315-5 et 6 du code du travail. […]

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2Les relations de travail en France : la régulation par les textes
vie-publique.fr · 18 février 2021

[…] toute autre association d'employeurs ou un ou plusieurs employeurs pris individuellement (article L2231-1 du code du travail). Une fois le texte signé, les partenaires sociaux doivent le déposer auprès des services du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion (article D2231-2 du code du travail). […] L'employeur doit les tenir à la disposition du personnel (articles R2262-1 à R2262-5 du code du travail) L'État procède au contrôle et à la validation de certains de ces textes en publiant des arrêtés. […] Arrêtés d'élargissement : lorsqu'il n'y a pas d'accords conclus dans un secteur, […]

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3Rôle, fonction et qualités requises
legalstart.fr · 9 novembre 2015

Principales sources législatives et réglementaires : article L121-4 - Code de commerce ; articles L4741-1 à L4746-1 - Code du travail ; articles R2262-1 à R2262-5 - Code du travail.

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Décisions4

1Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 15 février 2017, n° 14/10044Infirmation partielle

[…] — Cet accord n'est pas répertorié par l'employeur dans le document prévu à l'article R 2262-5 du Code du travail ce qui a pour conséquence de priver les salariés d'informations sur leurs droits au sein de l'entreprise. […] — ne percevront aucune gratification au cours des 5 prochaines années,

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 17 avril 2019, 17-16.643, InéditCassation partielle

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3141-19 du code du travail, […] Monsieur M… soutient en premier lieu que cet accord lui est inopposable en ce que : – L'employeur ne l'a jamais personnellement informé de la remise en cause de l'usage appliqué – Cet accord n'est pas répertorié par l'employeur dans le document prévu à l'article R. 2262-5 du Code du travail ce qui a pour conséquence de priver les salariés d'informations sur leurs droits au sein de l'entreprise. […] Le dispositif prévoit ainsi que : « /es salariés qui en application du Nouveau Dispositif et la date d'entrée en vigueur de ce dernier: -auraient dû percevoir une gratification au cours des 5 années précédentes, […]

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3Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 2 mai 2016, n° 15/02847Confirmation

[…] comparante en personne, assistée de M. [R] [Y] (Délégué syndical ouvrier) […] selon les dispositions de l'usage, puisque contrairement aux dispositions des articles R. 2262-3 et R. 2262-5 du code du travail, […] 82 € au titre des rappels de salaire pour la période de juillet 2008 à juin 2013 conformément aux dispositions de l'article L. 1134-5 du code du travail et 2224 du code civil ; […] En outre, l'accord d'entreprise du 24 janvier 2011 ainsi que la note d'application ont été mis à la disposition de l'ensemble des salariés au moyen du réseau Intranet de l'entreprise conformément aux dispositions de l'article R.2262-1 et suivants du code de travail.

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).