Article L1234-17-1 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires9

1Comment savoir quelle est la durée du préavis du salarié ?
2a-avocat.com · 25 mars 2026

L. 423-9). […] Régime spécial Alsace-Moselle (C. trav., art. L. 1234-17-1). La Convention ou l'accord collectif de travail (source principale pour les autres salariés) : C'est en pratique la première chose à vérifier (convention de branche, […] les usages pratiqués dans la localité et la profession. […] Si oui, vérifier les articles spécifiques (C. trav., art. L. 7112-2, L. 7313-9, […] En l'absence de convention/accord sur ce point, se renseigner pour savoir s'il existe un usage dans la profession et la localité (pratique constante, générale et fixe). […] L. 1234-1) : Ancienneté continue chez le même employeur Durée minimale légale du préavis de licenciement* Moins de 6 mois Fixée par la loi, […]

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2Droit du travail en Alsace-Moselle : tout ce que les salariés et employeurs doivent savoir.
Me Benjamin Pierrot · consultation.avocat.fr · 27 avril 2025

La règle spéciale applicable aux commis commerciaux L'article L.1226-24 du Code du travail prévoit que le commis commercial, […] Toute stipulation contraire est nulle. […] La règle générale La durée du préavis de démission varie en fonction du statut du salarié : Commis commerciaux et cadres : préavis de six semaines (L.1234-16 du Code du travail). […] Conformément à l'article L.1234-17 du Code du travail, […] tandis que l'employeur s'y oppose en soutenant que la convention collective applicable prévoit un préavis plus long. […] L'argument repose sur l'article L. 1234-17-1 du Code du travail : le préavis du droit local n'aurait vocation à s'appliquer qu'en l'absence de dispositions conventionnelles plus favorables à l'employeur (Voir par exemple : CA, […]

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3Droit du travail en Alsace-Moselle : tout ce que les salariés et employeurs doivent savoir.
Village Justice · 18 mars 2025

En plus des dispositions classiques du Code du travail, une section spécifique prévoit des règles particulières applicables aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Cet article fait le point sur ces dispositions spécifiques et leur impact pour les employeurs et les salariés. […] Toute stipulation contraire est nulle. […] Conformément à l'article L1234-17 du Code du travail, pendant le préavis, l'employeur accorde au salarié qui le demande un délai raisonnable pour rechercher un nouvel emploi. […]

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Décisions17

1Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 a, 14 mai 2024, n° 22/01408Confirmation

[…] Décision déférée à la Cour : 17 Mars 2022 par le CONSEIL DE PRUD'HOMMES – FORMATION PARITAIRE DE COLMAR […] Cependant, conformément à une jurisprudence constante (cf. notamment Colmar, 6 octobre 2023, affaire n°21/4619), le conseil de prud'hommes a considéré à juste titre que le principe posé par l'article L. 2251-1 du code du travail impose de considérer que la première phrase de l'article L. 1234-17-1 du même code s'applique aux seuls employeurs, lesquels sont d'ailleurs seuls expressément mentionnés aux articles précédents de la même sous-section, et que les salariés sont seulement tenus de respecter les délais légaux, conformément à la seconde phrase de ce même article, et sauf disposition conventionnelle qui leur serait plus favorable.

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[…] L'article L. 1234-17-1 du code du travail précité doit être interprété comme subordonnant l'application des dispositions locales à l'absence de délai de préavis plus favorable au salarié, en accord avec le principe dégagé par l'article L. 2251-1 du code du travail. […] Sur l'article L. 1234-16 du code du travail

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3Cour d'appel de Metz, Chambre sociale section 1, 29 mars 2023, n° 21/00516Infirmation

[…] Mme [G] [Z], auto entrepreneur enregistrée au RCS depuis le 27 septembre 2018, a signé avec la SARL Global AD (Art Design) un contrat de prestation de services (vente) prenant effet à compter du 17 novembre jusqu'au 30 décembre 2018. […] La société Global AD invoque l'application des dispositions de droit local, l'article L.1234-15 3° du code du travail stipulant que le salarié a droit à un préavis de 15 jours lorsque sa rémunération est fixée par mois. Compte tenu des dispositions de l'article L. 1234-17-1 du code du travail et du principe de faveur prévu à l'article L 2254-1 du code du travail, Mme [Z] bénéficiera d'une durée de préavis d'un mois, calculée selon les dispositions conventionnelles plus favorables en la matière pour elle que celles des règles de droit local susvisées.

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).