Article L1237-13 du Code du travail
Article L1237-12Article L1237-14
Entrée en vigueur le 27 juin 2008

Commentaires • +500

1. Rupture conventionnelle : l'accord d'entreprise peut fixer le montant minimum de l'indemnité
legisocial.fr · 25 septembre 2026

Selon l'article L. 2253-3 du code du travail, […] les stipulations de la convention d'entreprise conclue antérieurement ou postérieurement à la date d'entrée en vigueur de la convention de branche ou de l'accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large prévalent sur celles ayant le même objet prévues par la convention de branche ou l'accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large. […] L'article 29 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972, […] dans les conditions prévues par les articles L. 1237-11 et suivants du code du travail, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle prévue par l'article L. 1237-13, […]

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2. Comment négocier son indemnité ?
ceg-avocat.fr · 17 septembre 2026

Cet article détaille les règles de calcul applicables, les leviers concrets de négociation et le rôle d'un avocat en négociation de départ à Puteaux dans la sécurisation de ce type d'accord. […] qu'il convient de ne pas confondre : > La rupture conventionnelle individuelle, encadrée par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, est la forme la plus répandue. […] Conformément à l‘article L. 1234-9 et à l'article R. 1234-2 du Code du travail, […] Les années incomplètes sont prises en compte au prorata. […] L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement, conformément à l‘article L. 1237-13 du Code du travail. […]

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3. Rupture conventionnelle post-septembre 2026 : cadre juridique et risques employeur
dairia-avocats.com · 13 septembre 2026

Ce qui change depuis le 1er septembre pour le départ senior La rupture conventionnelle reste régie par les articles L.1237-11 à L.1237-16 du Code du travail. […] Pour un cadre de 58 ou 59 ans, cette évolution est structurante. […] Indemnité de rupture : le calcul minimum reste incompressible L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement (article L.1237-13 du Code du travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable. […]

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Décisions • +500

1. Cour d'appel de Versailles, 5e chambre, 29 juin 2023, n° 22/01381Infirmation

[…] — condamné l' URSSAF aux dépens. […] L'article 80 duodecies 6°du code général des impôts, dans ses versions successivement applicables au litige modifiée par la loi n° 2015-1785 du 29 décembre 2015 et par la loi n°2016-1918 du 29 décembre 2016 dispose que ne constitue pas une rémunération imposable la fraction des indemnités prévues à l'article L. 1237-13 du code du travail versées à l'occasion de la rupture conventionnelle du contrat de travail d'un salarié lorsqu'il n'est pas en droit de bénéficier d'une pension de retraite d'un régime légalement obligatoire qui n'excède pas :

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2. Cour d'appel de Besançon, 4 octobre 2013, n° 12/01744Infirmation

[…] Attendu que l'article L. 1237-11 du code du travail dispose que « L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. […] Que l'article L 1237-12 du même code mentionne que « Les parties au contrat conviennent du principe d'une rupture conventionnelle lors d'un ou plusieurs entretiens au cours desquels le salarié peut se faire assister : […] Que de plus en vertu de l'article L 1237-13 du même code « La convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle qui ne peut pas être inférieur à celui de l'indemnité prévue à l'article L. 1234-9.

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3. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 13, 9 décembre 2022, n° 18/08433Infirmation partielle

[…] Par conséquent, pour ce motif, la majoration de redressement pour absence de mise en conformité prévue par les articles L.243-7-6 et R.243-18-1 du code de la Sécurité sociale est de 52 972 x 10 %, soit 5 297 €'. […] Sur le chef de redressement n° 13 : transaction suite à licenciement pour faute grave : […] Dans un arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 26 mars 2014 (…), la Cour précise qu'il résulte de l'application combinée des articles L 1237-11, L 1237-13, L 1237-14, L 1237-15 du code du travail et 2044 du code civil qu'un salarié et un employeur ayant signé une convention de rupture ne peuvent valablement conclure une transaction d'une part, […]

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