Article 14 de la LOI n°2019-828 du 6 août 2019
Article 13
Article 15

Entrée en vigueur le 8 août 2019

Dans les conditions prévues à l'article 38 de la Constitution, le Gouvernement est habilité à prendre par ordonnances, dans un délai de quinze mois à compter de la publication de la présente loi, toutes dispositions relevant du domaine de la loi afin de favoriser, aux niveaux national et local, la conclusion d'accords négociés dans la fonction publique :
1° En définissant les autorités compétentes pour négocier mentionnées au II de l'article 8 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et les domaines de négociation ;
2° En fixant les modalités d'articulation entre les différents niveaux de négociation ainsi que les conditions dans lesquelles des accords locaux peuvent être conclus en l'absence d'accords nationaux ;
3° En définissant les cas et conditions dans lesquels les accords majoritaires disposent d'une portée ou d'effets juridiques et, le cas échéant, en précisant les modalités d'appréciation du caractère majoritaire des accords, leurs conditions de conclusion et de résiliation et en déterminant les modalités d'approbation qui permettent de leur conférer un effet juridique.
Un projet de loi de ratification est déposé devant le Parlement dans un délai de trois mois à compter de la publication de chaque ordonnance.

Entrée en vigueur le 8 août 2019

Commentaires38

1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°494928
Conclusions du rapporteur public · 10 décembre 2025

Certes, l'article 21 de la Constitution confie au seul Premier ministre l'exercice du pouvoir réglementaire. […] Son article 7 énonce que « les contrats collectifs, qui constituent des marchés ayant pour objet des droits sociaux au sens du 3° de l'article R. 2123-1 », sont souscrits par les employeurs auprès des mutuelles, institutions de prévoyance et entreprises d'assurance. […]

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2Une ordonnance devrait renforcer la négociation collective dans la fonction publique
weka.fr · 26 février 2025

Doter les accords collectifs dans la fonction publique d'une force juridique les rendant opposables aux parties, pour améliorer la qualité et la densité du dialogue social : tel sera l'objectif d'une future ordonnance, le gouvernement ayant été habilité par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 (article 14). […] Les seuls thèmes pouvant faire l'objet d'accords opposables normatifs pourraient être fixés par l'article 8 bis de la loi du 13 juillet 1983, actualisé et enrichi. […]

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3Négocier un accord collectif avec les organisations syndicales à l’échelon local
weka.fr · 4 janvier 2025

Les marchés sans publicité ni mise en concurrence préalables Les missions de l'inspection du travail dans la fonction publique Marchés publics Marchés publics L'intégralité des contenus par sujet Gestion des services publics 142 fiches et 55 outils Code de la commande publique 1473 fiches et 3 outils Prestataire 154 fiches et 94 outils Publicité des marchés publics 12 fiches et 14 outils Préparation du marché 155 fiches et 142 outils Exécution du marché 219 fiches et 133 outils Prix du marché public 41 fiches et 28 outils Procédure de marché public 134 fiches et 68 outils Offres au marché public […] L'article 14 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a impulsé une réforme du cadre juridique de la négociation collective dans la fonction publique, […]

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Décisions5

1ARCEP, 16 décembre 2020, n° 20-1491

[…] Vu la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017 modifiée portant statut général des autorités administratives indépendantes et des autorités publiques indépendantes, notamment ses articles 9 à 14 ; Vu la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ;

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2Conseil constitutionnel, décision n° 2021-956 QPC du 10 décembre 2021, Union fédérale des syndicats de l'État - CGT et autres [Modification et dénonciation des…Conformité

[…] - la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ; - l'ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, prise sur le fondement de l'habilitation prévue à l'article 14 de la loi du 6 août 2019 mentionnée ci-dessus, dont le délai est expiré ;

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[…] — la décision attaquée méconnaît les dispositions de l'article 14 bis de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ; […] — la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 ;

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Documents parlementaires58

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Sur l'article 5, renuméroté article 14
INTRODUCTION GÉNÉRALE ......................................................................................................................... 4 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS ...................................................................................................... 6 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D' APPLICATION ......................................................................................... 9 APPLICATION DANS L'ESPACE DES DISPOSITIONS .............................................................................................. 13 TITRE IER – PROMOUVOIR UN … Lire la suite…

Sur l'article 5, renuméroté article 14
INTRODUCTION GÉNÉRALE ......................................................................................................................... 4 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS ...................................................................................................... 6 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D' APPLICATION ......................................................................................... 9 APPLICATION DANS L'ESPACE DES DISPOSITIONS .............................................................................................. 13 TITRE IER – PROMOUVOIR UN … Lire la suite…

Sur l'article 5, renuméroté article 14
Mesdames, Messieurs, Profondément attachés aux valeurs du service public, les agents publics se mobilisent au quotidien pour la sécurité, la prospérité et la cohésion de notre pays. Près de neuf agents publics sur dix sont au contact direct de la population. Face à l'évolution rapide de leurs métiers, le sens de leurs missions et de leur engagement doit aujourd'hui être conforté. Face à un statut qui ne leur offre pas suffisamment la reconnaissance et les perspectives professionnelles escomptées, de nouvelles attentes se font jour pour aller vers une fonction publique plus attractive et … Lire la suite…
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