Article 16 de la LOI n°2021-1018 du 2 août 2021
Article 15Article 17
Entrée en vigueur le 31 mars 2022

Commentaires7

1Dossier documentaire de la décision n° 2024-1101 QPC du 12 septembre 2024, Conseil national de l’ordre des médecins [Modalités d’accès au dossier médical partagé…
Conseil Constitutionnel · 4 novembre 2024

..................................................................................................... 14 Article R. 111146 ............................................................................................................................ 14 Article R. 41274 .............................................................................................................................. 16 Article R. 43124 .............................................................................................................................. 16 D. […] Nota Legifrance : Conformément au III de l'article 16 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, […]

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2Santé et sécurité au travail : 10 changements importants prévus en 2024
editions-tissot.fr · 23 janvier 2024

La recommandation de l'IGAS est d'abandonner le portail numérique et de revenir à la règle selon laquelle c'est l'employeur qui tient à disposition le document unique (voir notre article « Document unique : vers un retour à une tenue par l'employeur ! »).

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3Les nouvelles modalités du dossier médical en santé au travail sont fixéesAccès limité
Lexis Veille · 18 novembre 2022
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Décisions2

[…] Vu les articles L. 161-37 et suivants du code de la sécurité sociale ; Vu l'article 16 de la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail ; […]

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[…] Modifié par l'article 16 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, l'article L. 4624-8 du code du travail transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux en vue de réformer la santé au travail. Il pose le principe selon lequel un DMST est constitué par le médecin du travail ou, le cas échéant, par l'un des professionnels de santé du service de prévention et de santé au travail (SPST), afin de retracer dans le respect du secret médical les informations relatives à l'état de santé du travailleur, aux expositions auxquelles il a été soumis ainsi que les avis et propositions du médecin du travail .

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Documents parlementaires46

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Sur l'article 12, renuméroté article 16
L'article 8 prévoit que le service de prévention et de santé au travail fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services obligatoires en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au travail. Il prévoit également comment les SPST feront l'objet d'une procédure de certification de la qualité du service rendu, de leur organisation et des cotisations et éléments … Lire la suite…

Sur l'article 12, renuméroté article 16
L'article L. 4624-8 du code du travail résulte de l'article 51 de la loi du 24 juillet 2019 sur la transformation du système de santé et décrit les modalités selon lesquelles le dossier médical en santé au travail est constitué. L'objet de cet amendement est d'instaurer un monopole des professionnels de la médecine du travail dans l'alimentation du dossier médical partagé en santé au travail des patients. En effet, si tous les professionnels de santé ont accès, sous réserve du consentement des patients à l'ensemble du dossier médical partagé, il semble pertinent que seuls les … Lire la suite…
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