Article L1332-3 du Code du travail
Article L1332-2Article L1332-4
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires107

1Faute grave : cadre juridique, illustrations, recours du salarié.
Village Justice · 21 mai 2026

Ceci en application des articles L1234-1 et L1234-5 et L1234-9 du Code du travail : “Lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, […] la mise à pied disciplinaire est une sanction disciplinaire, alors que la mise à pied conservatoire est une mesure provisoire, prise avant la notification d'une sanction.Conformément aux dispositions de l'article L1332-3 du Code du travail : “Lorsque les faits reprochés au salarié ont rendu indispensable une mesure conservatoire de mise à pied à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à ces faits ne peut être prise sans que la procédure prévue à l'article L1332-2 ait été respectée” [24]. […] Concrètement, […]

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2Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 6 mai 2026

Le texte central est l'article L.1332-3 du Code du travail. […] Mais il ne suffit pas que le courrier emploie le mot “conservatoire”. […] La règle figure à l'article L.1232-2 du Code du travail. […]

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3Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 6 mai 2026

Le texte central est l'article L.1332-3 du Code du travail. […] Mais il ne suffit pas que le courrier emploie le mot « conservatoire ». […] La règle figure à l'article L.1232-2 du Code du travail. […]

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1Cour d'appel de Nancy, 31 octobre 2014, n° 13/00463Infirmation

[…] Seule une faute grave peut justifier le non paiement du salaire pendant une mise à pied conservatoire, par application des dispositions de l'article L 1332-3 du code du travail. […] L'article L 1235-5 du code du travail exclut l'application des articles L 1235-2, L 1235-3 et L 1235-4 du code du travail à tout licenciement opéré dans une entreprise employant habituellement moins de 11 salariés et dans tous les cas pour les salariés ayant moins de deux ans d'ancienneté, mais prévoit la sanction d'une indemnité correspondant au préjudice subi, en cas de licenciement abusif.

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2Cour d'appel de Versailles, 11e chambre, 28 août 2014, n° 12/04479Infirmation

[…] Y irrecevable en sa demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail du 13 novembre 2009 enregistrée le 16 novembre suivant en raison de la mesure de suspension de son contrat de travail jusqu'au 2 décembre 2009 en application de l'article L 1332-3 du code du travail, […] compte tenu de l'ancienneté de plus de deux ans du salarié et du fait que la société employait habituellement au moins onze salariés au moment de la rupture de son contrat de travail, ne peut être inférieure, en application de l'article L. 1235-3 du code du travail, au montant des salaires bruts qu'il a perçus pendant les six derniers mois précédant son licenciement et qui, […]

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3Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 1 chambre sociale, 15 mars 2012, n° 10/06413Confirmation

[…] 15/03/2012 […] L.-A. MICHEL, conseiller […] En application de l'article 1332-3 du code du travail, l'employeur est autorisé à recourir à une mesure conservatoire de mise à pied lorsque les agissements du salarié la rendent indispensable.

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