Entrée en vigueur le 10 août 2016
Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007
Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
A défaut de convention ou d'accord collectif, tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit et, pour les activités mentionnées à l'article L. 3122-3, tout travail accompli entre minuit et 7 heures est considéré comme du travail de nuit.
En effet l'article R.3262-7 du code du travail précise qu'un même salarié ne peut recevoir qu'un titre-restaurant par repas compris dans son horaire de travail journalier. À titre d'exemple, […] Il convient donc de regarder si le travailleur de nuit a dans son planning une tranche horaire correspondant au diner. […] Cela ne sera pas forcément le cas puisqu'à défaut d'accord collectif le code du travail précise que tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit (C. trav., art. L. 3122-20).
Lire la suite…Cass., Com., 29 mai 2024, n°22-17107 Source Il résulte de l'article L. 3122-29 du code du travail (rédaction antérieure loi n° 2016-1088 du 8 août 2016) et des articles L. 3122-15, L. 3122-20 et L. 3122-22 de ce code (rédaction issue de cette loi) : – qu'une période de travail de nuit différente de la période légale comprise entre 21 heures et 6 heures ; – ne peut valablement être fixée par un accord collectif organisant le recours au travail de nuit ; – ou être autorisée par l'inspecteur du travail ; – que si l'entreprise est en droit de recourir au travail de nuit. […] Source Selon l'article L. 3123-27 du code du travail, à défaut de convention ou d'accord de branche étendu, […]
Lire la suite…[…] Appel d'une décision (N° RG 20/145) […] Selon l'article L. 3121-27 du même code, la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine. […] 2° La définition de la période de travail, dans les limites mentionnées aux articles L. 3122-2 et L.3122-3 ; […] S'agissant de la période de travail de nuit ouvrant droit à une contrepartie sous forme de repos compensateur, conformément aux dispositions susvisées des articles L. 3122-2 et L. 3122-8 susvisées du code du travail, il y a lieu de la définir comme celle accomplie entre 21 heures et 6 heures, conformément aux dispositions susvisées de l'article L. 3122-20.
[…] * 18.000 euros au visa de l'article L. 8223-1 du code du travail; […] Monsieur [I] [P] verse aux débats un tableau récapitulatif (pièce 20) des heures supplémentaires non payées qu'il indique avoir effectuées chaque semaine, entre la 5ème semaine de 2016 et la 2ème semaine de 2019, et des sommes que l'employeur reste lui devoir à ce titre. […] Aux termes de l'article L. 3122-1 du code du travail : 'Le recours au travail de nuit est exceptionnel. […] Aux termes de l'article L. 3122-20 du code du travail : 'A défaut de convention ou d'accord collectif, tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit.'
[…] Appel d'une décision (N° RG 20/150) […] Selon l'article L. 3121-27 du même code, la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine. […] 2° La définition de la période de travail, dans les limites mentionnées aux articles L. 3122-2 et L.3122-3 ; […] S'agissant de la période de travail de nuit ouvrant droit à une contrepartie sous forme de repos compensateur, conformément aux dispositions susvisées des articles L. 3122-2 et L. 3122-8 susvisées du code du travail, il y a lieu de la définir comme celle accomplie entre 21 heures et 6 heures, conformément aux dispositions susvisées de l'article L. 3122-20.
Le code du travail ne prévoit pas de majoration légale obligatoire pour toutes les heures de nuit. L'article L. 3122-20 dispose que les contreparties du travail de nuit sont fixées par convention ou accord collectif. À défaut, l'employeur les détermine après consultation du comité social et économique. […] L'article L. 3122-10 du code du travail (texte officiel) prévoit que chaque heure de travail de nuit ouvre droit à un repos compensateur. […] Les modalités pratiques sont les suivantes : 20 minutes de repos par semaine travaillée pour un poste de nuit classique ; 30 minutes pour un poste de nuit en continu ; majoration de 20 % pour les travailleurs de nuit âgés de 57 ans et plus. […]
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