Article L3322-1 du Code du travail
Article L3321-2Article L3322-2
Entrée en vigueur le 1 janvier 2019
Modifié par : LOI n°2019-486 du 22 mai 2019 - art. 155 (V)

NOTA

Conformément aux dispositions du VII de l'article 155 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2019.

Commentaires • 172

1. IA juridique : la règle est exacte, mais s’applique-t-elle à l’entreprise ?
Village Justice · 30 septembre 2026

L'outil interrogé peut identifier les articles L3322-1 et L3322-2 du Code du travail, citer le seuil de cinquante salariés et restituer correctement le régime applicable, sans que sa conclusion soit juste pour autant. L'article L3322-1 fait en effet naître l'obligation à compter du premier exercice ouvert après la période de cinq années civiles consécutives mentionnée au premier alinéa du II de l'article L. 130-1 du Code de la sécurité sociale.

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2. Participation salariale 2026 : prime non versée, calcul contesté et recours du salarié
kohenavocats.com · 6 mai 2026

L'article L. 3322-1 du Code du travail prévoit que la participation garantit collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise. […] Ce n'est pas non plus un salaire ordinaire. […] L'article L. 3324-1 du Code du travail fixe la formule légale de calcul, sauf formule dérogatoire au moins aussi favorable prévue par accord. […]

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3. Lettre de réclamation pour débloquer vos droits à la participation
juritravail.com · 24 avril 2026

La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise (article L3322-1 du Code du travail). […]

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Décisions • +500

1. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 8, 15 mai 2024, n° 22/00475Confirmation

[…] Le 27 septembre 2001 avait été signé au sein de la société XEROX SAS, un accord de participation en application de l'article L. 3322-1 du code du travail. […] — en application de l'article L. 3326-1 du code du travail,

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2. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 8, 15 mai 2024, n° 22/00048Confirmation

[…] Le 27 septembre 2001 avait été signé au sein de la société XEROX SAS, un accord de participation en application de l'article L. 3322-1 du code du travail. […] — en application de l'article L. 3326-1 du code du travail,

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3. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 8, 15 mai 2024, n° 22/00018Confirmation

[…] Le 27 septembre 2001 avait été signé au sein de la société XEROX SAS, un accord de participation en application de l'article L. 3322-1 du code du travail. […] — en application de l'article L. 3326-1 du code du travail,

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Documents parlementaires • 169

0
Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3322-1 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Ce projet de loi vise à relever un défi majeur, celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l'esprit de conquête économique. Cela passe notamment par une transformation du modèle d'entreprise français pour l'adapter aux réalités du 21e siècle. Il s'agit tout d'abord de faciliter la création d'entreprises, en limitant au strict nécessaire les barrières à l'entrée, en limitant le coût de création des entreprises et en simplifiant au maximum les formalités administratives. La croissance des entreprises ne doit pas être … Lire la suite…

Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3322-1 Code du travail
INTRODUCTION GÉNÉRALE ____________________________________________________ 7 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS __________________________________________ 9 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D'APPLICATION __________________________________ 15 CHAPITRE I ER : DES ENTREPRISES LIBÉRÉES __________________________________________ 19 SECTION 1 : CRÉATION FACILITÉE ET À MOINDRE COÛT _________________________________ 19 Article 1er relatif à la création d'un guichet unique électronique pour l'accomplissement des formalités liées à la création et à la vie des entreprises … Lire la suite…

Sur l'article 57, renuméroté article 155, modifie l'article L3322-1 Code du travail
Cet amendement propose une coordination juridique entre le droit existant et le droit proposé en matière de forfait social : il s'agit d'assurer que les SCOP de moins de 250 salariés puissent effectivement bénéficier de l'exonération de forfait social prévu par le projet de loi. Actuellement, l'ensemble des SCOP bénéficient d'un régime dérogatoire qui réduit ce forfait social à 8 % ; sans cette coordination, un flou juridique existerait, pour ces petites SCOP, sur le régime qui leur est applicable. Lire la suite…
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