[…] – les faits reprochés sont d'une gravité suffisante pour justifier le licenciement ; M me B… a toujours refusé, malgré les mises en demeure qui lui ont été faites, d'apporter des précisions sur le nombre d'heures qu'elle effectuait auprès de ses autres employeurs, afin que la société Triangle Propreté puisse vérifier le respect des dispositions relatives aux durées maximales du travail, conformément aux articles L. 8261-1 et 2 du code du travail ; cette infraction est d'ailleurs réprimée par l'article R. 8262-2 du même code ; il s'agit d'une faute grave aux termes de la jurisprudence de la cour de cassation ;

[…] * 2 535 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, […] En vertu de l'article L. 8261-3 du code du travail, aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa profession, la disposition suivante ajoutant que nul ne peut recourir aux services d'une personne qui méconnaît cette interdiction. Le non-respect de ces dispositions est constitutif d'infractions contraventionnelles de 5ème classe prévues et réprimées par les articles R. 8262-1 et R. 8262-2 du code du travail.