Entrée en vigueur le 1 janvier 2020
Modifié par : Décret n°2019-1419 du 20 décembre 2019 - art. 10
Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir sont fixées, en application de l'article L. 2314-28, par le président du tribunal judiciaire.
Il statue en dernier ressort selon la procédure accélérée au fond.
Il conclut à la violation des articles L. 2314-28, R. 2314-24 et R. 2314-2 du code du travail. La Cour de Cassation approuve la décision du Tribunal Judiciaire. […] La Haute Cour rappelle qu'il résulte des termes de l'article L 2314-28 du code du travail, qu'à défaut d'accord préélectoral signé avec les organisations syndicales et répondant aux conditions de double majorité, il appartient à l'employeur, en l'absence de saisine du tribunal judiciaire, de fixer les modalités d'organisation et de déroulement des opérations de vote Elle considère qu'« en l'absence de saisine préalable du juge judiciaire en contestation de la décision unilatérale de l'employeur fixant les modalités d'organisation des élections professionnelles, et de réserves sur les modalités
Lire la suite…Nouveau 05 février 2020 Cet article a été publié dans la revue les Cahiers Lamy du CSE du mois de février 2020 : lien article Cahier Lamy du CSE Le vote électronique est un mode de scrutin de plus en plus plébiscité par les entreprises lors des élections professionnelles. Le recours au vote électronique peut être justifié par la rapidité du déroulement des élections, notamment, le dépouillement, la volonté de réduire l'abstention en facilitant l'exercice du droit de vote ou encore pour des raisons écologiques par l'absence d'impression des bulletins. […] L. 2314-26 et R. 2315-5). […] mentionne l'accord d'entreprise prévoyant le recours au vote électronique (C. trav., art. R. 2314-13). […]
Lire la suite…[…] copie exécutoire délivrée le 06/02/2025 à : […] [Adresse 2] […] le Syndicat CFE-CGC Métallurgie Loire-Atlantique, le Syndicat CFTC Métallurgie Loire-Atlantique, pour solliciter, au visa des articles L 2314-11, L 2314-12, L 2314-28, R 2314-2 du code du travail, pour les prochaines élections professionnelles : […] laquelle prévoit une décision de l'administration pouvant être contestée devant le juge judiciaire, dont les articles R 2314-23 et suivants précisent que la formation compétente est le tribunal judiciaire statuant dans les 10 jours en dernier ressort.
[…] Monsieur [B] [R] […] L'article R 2314-2 du code du travail, pris notamment en application de l'article L 2313-16, fixe le nombre de délégués pendant la durée de la période sans CE ou CHSCT, selon le nombre de salariés, […] lors de sa première réunion, et parmi les représentants du personnel (Fonctionnement du CHSCT, modalités, secrétariat II-2), sans autres distinctions.
[…] Elle estime que les demandes portant sur la fixation de l'effectif et la reprise sous astreinte des négociations sont de la compétence du président saisi selon la procédure accélérée au fond en application conformément aux dispositions de l'article R2314-2 du code du travail considérant que le contentieux portant sur le calcul de l'effectif permettant la détermination du nombre de siège relève des modalités d'organisation des élections et n'est pas une contestation relative à l'électorat. […] qui sont présents dans les locaux de l'entreprise et qui y travaillent depuis au moins un an c'est-à-dire pendant une période de 12 mois consécutifs précisant […]
[…] 18 mai 2022, n°20-21.529) Aux termes de l'article L.2314-28 du Code du travail, le protocole d'accord préélectoral (PAP) fixant les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales entre l'employeur et les organisations syndicales doit respecter les principes généraux du droit électoral dont fait notamment partie l'obligation de neutralité. […] Le Code du travail encadre cependant cette pratique en imposant : - qu'un accord collectif d'entreprise ou de groupe ou, à défaut, l'employeur, en autorise le recours (C. trav., art. L.2314-26 et R.2314-5) ; - que sauf accord d'entreprise contraire, […] 3 octobre 2018, n°17-29.022). […] R. 2314-6). […]
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