Article D2232-6 du Code du travail
Article R2232-5
Article D2232-7
Entrée en vigueur le 7 décembre 2017

NOTA

Conformément au I de l'article 2 du décret n° 2016-1797 du 20 décembre 2016, ces dispositions s'appliquent aux accords portant sur la durée du travail, les repos et les congés signés à compter du 1er janvier 2017 ; Aux accords prévus à l'article L. 2254-2 du code du travail signés depuis le 9 août 2016. Pour ceux d'entre eux conclus antérieurement à la date de publication dudit décret, le délai d'un mois mentionné au I de l'article D. 2232-6 du même code court à compter de la date de publication du même décret.

Conformément au II du même article 2, lorsque la consultation prévue aux articles L. 2232-21-1 et L. 2232-27 du code du travail porte sur un accord signé préalablement à la publication dudit décret, le délai de deux mois mentionné à l'article D. 2232-8 du même code court à compter du 1er janvier 2017.

Conseil d’Etat, décision nos 406760, 408221, 408226 du 7 décembre 2017 (ECLI:FR:CECHR:2017:406760.20171207), article 3 : Le décret du 20 décembre 2016 relatif aux modalités d'approbation par consultation des salariés de certains accords d'entreprise est annulé en tant qu’il introduit dans le code du travail les II et III de l’article D. 2232-6.

Commentaires25

1Article D2232-2 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail
juritravail.com · 27 juillet 2024

Nota : Conformément au I de l'article 2 du décret n° 2016-1797 du 20 décembre 2016, […] les repos et les congés signés à compter du 1er janvier 2017 ; Aux accords prévus à l'article L. 2254-2 du code du travail signés depuis le 9 août 2016. Pour ceux d'entre eux conclus antérieurement à la date de publication dudit décret, le délai d'un mois mentionné au I de l'article D. 2232-6 du même code court à compter de la date de publication du même décret. […] Conformément au II du même article 2, lorsque la consultation prévue aux articles L. 2232-21-1 et L. 2232-27 du code du travail porte sur un accord signé préalablement à la publication dudit décret, […]

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2Contestation de la consultation des salariés validant un accord d'entreprise : la représentation par avocat n'est pas obligatoire
editions-legislatives.fr · 19 octobre 2023

L. 2232-12 et D. 2232-6). […] R. 2314-24). […] Par le jeu combiné des articles précédemment visés et des articles 761, 2° et 817 du code de procédure civile, « les contestations relatives aux consultations des salariés appelés à se prononcer sur la validation d'un accord d'entreprise, qui se déroulent dans le respect des principes généraux du droit électoral, sont formées par voie de requête, les parties étant dispensées de constituer avocat » . […]

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3Contestation de la consultation des salariés validant un accord d'entreprise : la représentation par avocat n'est pas obligatoireAccès limité
Open Lefebvre Dalloz · 19 octobre 2023
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Décisions8

1Cour de cassation, Chambre sociale, 9 octobre 2019, 19-10.816, Publié au bulletinCassation

[…] 1°/ que d'une part, en application des articles L. 2232-12 et D. 2232-6 du code du travail, le syndicat ayant sollicité l'organisation d'une consultation a l'obligation de notifier par écrit sa demande aux autres syndicats dans un délai d'un mois à compter de l'accord et que, d'autre part, le fait pour l'employeur de suppléer la carence de ce syndicat caractérise un manquement à son obligation de neutralité et constitue une irrégularité entraînant en elle-même l'annulation du protocole d'accord et des modalités d'organisation de la consultation du personnel, […]

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 27 janvier 2010, 09-60.240, Publié au bulletinCassation

En application de l'article R. 2232-5 du code du travail, […] ne peut déroger aux dispositions de l'article D. 2232-2 1° du code du travail qui impose un scrutin secret et sous enveloppe en organisant un vote électronique […] lorsqu'elle est légalement prévue résulte des dispositions des articles D. 2232-2 et D. 2232-6 du code du travail qui ne prévoient aucune sanction en cas de procédure non conforme, […] les articles L.2232-12 et D.2232-2 du Code du travail ; […] 5°- ALORS QUE les exposants ont souligné dans leurs conclusions (p.6 et s.) les multiples irrégularités commises par la société BEARINGPOINT FRANCE dans le déroulement du référendum –absence de remise aux salariés d'une note détaillée sur le déroulement des opérations électorales en cas de vote électronique, […]

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[…] — La fin de non-recevoir soulevée par la CAPEB doit être rejetée au regard de l'article L2132-3 et L2232-6 du code du travail, dès lors que l'objet de l'accord est contesté, et que les accords ont vocation, après leurs conclusions, à faire ou non l'objet d'une extension. — Les règles de validité des conventions et accords collectifs de branche n'ont pas été respectées au regard de l'article L2121-1 et 2232-6 du code du travail. Les arrêts du 10 février 2021 et 15 mai 2024 viennent également confirmer un défaut de validité des accords.

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