Article L3152-3 du Code du travail
Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires24

1CCN des industries chimiques : extension de l'accord relatif à la création d'un plan épargne interentreprises #BrèveAccès limité
Lexis Veille · 28 mars 2017

2CCN des industries chimiques : extension de l'accord relatif à la création d'un plan épargne interentreprises #BrèveAccès limité
Lexis Veille · 28 mars 2017

3CCN des industries chimiques : extension de l'accord relatif à la création d'un plan épargne interentreprises #BrèveAccès limité
Lexis Veille · 28 mars 2017
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions66

1Tribunal de grande instance de Paris, 1re chambre section sociale, 5 juillet 2016, n° 14/14147

[…] Aux termes de ses dernières conclusions notifiées, le 8 janvier 2016, par voie électronique, le syndicat CGT des Personnels du Groupe Banque PALATINE demande, sur le fondement des articles L. 2262-11 et L. 2132-3 du code du travail, l'article 10 de l'accord collectif à durée indéterminée sur la réduction du temps de travail dans l'UES du Groupe SANPAOLO du 9 juin 2000 et l'accord relatif au Compte Epargne Temps au sein de l'UES Banque PALATINE du 3 avril 2007, de : […] L'article L 3152-3 du code précité précise que la convention ou l'accord collectif définit les modalités de gestion du compte épargne-temps et détermine les conditions d'utilisation, de liquidation et de transfert des droits d'un employeur à un autre.

 Lire la suite…

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 8, 12 avril 2018, n° 16/04073Infirmation partielle

[…] L'article L3152-3 du code du travail dispose que la convention ou l'accord collectif définit les modalités de gestion du compte épargne-temps et détermine les conditions d'utilisation, de liquidation et de transfert des droits d'un employeur à un autre. […] En l'état de ces dispositions, lorsqu'un plan de cession est muet sur le sort des jours épargnés et qu'il n'existe pas de dispositions conventionnelles prévoyant les conditions du transfert des droits d'un employeur à l'autre, les droits ainsi épargnés par les salariés sont soumis au régime de la rupture du contrat, au sens et dans les conditions de l'article L 3154-3 du code du travail, emportant le

 Lire la suite…

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 8, 12 avril 2018, n° 16/04149Infirmation partielle

[…] L'appelant a articulé ses moyens d'appel au visa des articles L3152-3 et suivants du code du travail. […] Or lorsqu'un plan de cession est muet sur le sort des jours épargnés et qu'il n'existe pas de dispositions conventionnelles prévoyant les conditions du transfert des droits d'un employeur à l'autre, les droits ainsi épargnés par les salariés sont soumis au régime de la rupture du contrat, au sens et dans les conditions de l'article L 3154-3 du code du travail, emportant le versement d'une indemnité correspondant à la conversion monétaire de l'ensemble des droits acquis.

 Lire la suite…
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).