Article L1254-24 du Code du travail
Entrée en vigueur le 4 avril 2015

Commentaires4

1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°491578
Conclusions du rapporteur public · 7 novembre 2025

[…] qui tendait à l'annulation de cet arrêté 3 . […] Toutefois sa portée juridique reste claire en ce qu'il retient une acception étroite de la notion de frais de gestion : 4 Article L . 211-5 du code de la consommation : « Les clauses des contrats proposés par les professionnels aux consommateurs doivent être présentées et rédigées de façon claire et compréhensible ». 5 Article 1188 du code civil. 6 Article 1190 ; […] M. […] L'article L. 1254 -15 du code du travail , […] l'article L. 1254-24 du code du travail […]

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2La sublimation du portage salarial dans le secteur de la formation
www.riquelme-avocats.com · 4 mars 2024

[…] en principe, seules les entreprises effectuant elles-mêmes les prestations de formation peuvent bénéficier de l'exonération de TVA prévue à l'article 261.4.4° du code général des impôts. L'analyse des contrats conclus par l'entreprise de portage salarial avec les salariés portés, d'une part, […] d'autre part, permet d'en déduire que l'entreprise de portage salarial se limite à assurer le portage salarial sans effectuer elle-même d'opérations exonérées de TVA (prestations de formation). […] De surcroît, il peut être utile de rappeler que « L'entreprise de portage salarial exerce à titre exclusif l'activité de portage salarial » (article L.1254-24 du code du travail), […]

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3Arts Et Spectacles - Obligation D'Achat D'Un Logiciel Agréé - Déclarations Sociales Nominatives
M. André Chassaigne · Questions parlementaires · 4 avril 2023

Des dispositifs simplifiés existent pour aider certaines catégories d employeurs à établir leur paie et effectuer, au moyen d une seule démarche dématérialisée, l ensemble des formalités liées à l'embauche telles que le contrat de travail, la déclaration préalable d emploi, […] Pour rappel, selon l article L. 1254-24 du code du travail, « une entreprise de portage salarial exerce à titre exclusif l activité de portage salarial ». […] Il n est pas possible, dans le cadre de l activité de spectacle vivant, d avoir recours aux services d une entreprise de portage salarial, […]

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Décisions5

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 13, 10 décembre 2021, n° 17/09906Infirmation partielle

[…] L'URSSAF expose à l'appui de ses demandes que la loi du 25 juin 2008 a permis l'organisation du portage salarial par la conclusion d'un accord national interprofessionnel, lequel a été signé le 24 juin 2010 et a fait l'objet d'un arrêté d'extension le 24 mai 2013 publié au Journal Officiel le 8 juin 2013'; que si ces dispositions de la loi de 2008 ont été abrogées par le Conseil constitutionnel à effet du 1er janvier 2015, le législateur est venu doter d'un cadre légal le portage salarial le 2 avril 2015'; que l'article L.'1254-24 du code du travail reprend le principe de spécialité déjà institué par l'accord du 24 juin 2010'; […] mentionnées à l'article L.'8221-5.

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2Tribunal administratif de Melun, 3ème chambre, 23 novembre 2023, n° 2009030Rejet

[…] 2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. […] En premier lieu, aux termes de l'article L. 1254-1 du code du travail : « Le portage salarial désigne l'ensemble organisé constitué par : / 1° D'une part, […] lequel est rémunéré par cette entreprise.« . Aux termes de l'article L. 1254-24 du même code : » L'entreprise de portage salarial exerce à titre exclusif l'activité de portage salarial. / Seule une entreprise de portage salarial peut conclure des contrats de travail en portage salarial « . […] Toutefois, par décision du 24 septembre 2020, soit antérieurement à la date d'introduction de la requête n° 2009031, […]

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[…] Conformément à l'article L. 1254-24 du Code du travail, l'[Localité 9] est une entreprise qui exerce cette activité de façon exclusive : sa seule activité est de fournir à l'entreprise cliente la prestation consistant à porter le salarié pour la réalisation de la prestation convenue avec le client. L'ordonnance sur le portage salarial n'a pas modifié les spécificités des textes applicables aux activités ayant recours au portage salarial. Parallèlement, seule une entreprise s'étant placée expressément sous le cadre du portage salarial peut conclure des contrats de portage salarial qui sont dérogatoires par rapport au droit commun du contrat de travail puisque l'entreprise de portage salarial n'est pas tenue de fournir du travail au salarié porté (C. trav., art. L. 1254-2, III).

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).