Entrée en vigueur le 24 septembre 2017
Est créé par : Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 24
A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'article L. 1244-4, le délai de carence n'est pas applicable :
1° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas de nouvelle absence du salarié remplacé ;
2° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité ;
3° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour pourvoir un emploi à caractère saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour lequel, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de cet emploi ;
4° Lorsque le contrat est conclu pour assurer le remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1242-2 ;
5° Lorsque le contrat est conclu en application de l'article L. 1242-3 ;
6° Lorsque le salarié est à l'initiative d'une rupture anticipée du contrat ;
7° Lorsque le salarié refuse le renouvellement de son contrat, pour la durée du contrat non renouvelé.
L. 911-5). […] Le CDD pour accroissement temporaire d'activité reste limité à 18 mois, renouvellements compris, et non à 24 (C. trav. art. L. 1242-8-1). […] L. 1244-3, L. 1244-3-1 et L. 1244-4-1). […]
Lire la suite…Toutefois, l'article L.1244-4 du Code du travail prévoit plusieurs exceptions où ce délai ne s'applique pas : remplacement d'un salarié absent, emplois saisonniers, contrats d'usage, rupture anticipée à l'initiative du salarié, […] et que cette absence se prolonge ou qu'un nouveau salarié doit être remplacé, aucune carence n'est exigée. […] La succession de CDD sur un même poste sans respect de la carence peut être analysée par les juges comme un moyen de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, en violation de l'article L.1242-1 du Code du travail.
Lire la suite…[…] Enfin, en vertu de l'article L1245-1 du code du travail, est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6, L. 1242-7, L. 1242-8-1, […] L. 1243-11, alinéa premier, L. 1243-13-1, L. 1244-3-1 et L. 1244-4-1, et des stipulations des conventions ou accords de branche conclus en application des articles L. 1242-8, L. 1243-13, L. 1244-3 et L. 1244-4. […] La société LIVRAMEDOM ne justifie pas de la fixation des objectifs trimestriels notamment pour le premier trimestre (à compter du 01/02/2020) et le troisième trimestre (à compter du 01/07/2020). Un courriel de l'employeur du 26/04/2020 le démontre, […]
[…] n'a pas respecté les délais de carence légaux prévus à l'article L.1244 -3- 1 du code du travail . […] L'article L. 1244 - 1 du code du travail , […] prévoit que 'les dispositions de l'article L . 1243-11 ne font pas obstacle à la conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs avec le même salarié lorsque le contrat est conclu dans l'un des cas suivants : […] L'article L. 1244-4-1 […]
[…] Audience publique du 04 Mars 2025 tenue par Monsieur Jean-Michel AUGUSTIN, conseiller, magistrat honoraire juridictionnel, et ce, en l'absence d'opposition des parties, assisté lors des débats de Madame Odalene DE AZEVEDO ALCANTARA, greffier, […] Selon l'article L.1245-1 du code du travail, est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L.1242-4, L.1242-6, L.1242-7, L.1242-8-1, L.1242-12 alinéa 1er , L.1243-11 alinéa 1er , L.1243-13-1, L.1244-3-1 et L.1244-4-1 du même code.
L. 442-5). […] Un avis relatif à l'extension de l'avenant n° 2025-01 a été publié au Journal officiel du 31 décembre 2025 ; aucun arrêté n'avait suivi en octobre 2026. L'adverbe « impérativement » de l'article 1.1.2 ne lie donc pas, à lui seul, un employeur non adhérent. […] Le CDD reste soumis aux règles légales de durée, soit 18 mois en principe, et de carence (C. trav. art. L. 1242-8-1, L. 1244-3 et L. 1244-4-1). […]
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