Article L4624-2-3 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version31/03/2022

Entrée en vigueur le 31 mars 2022

Est créé par : LOI n°2021-1018 du 2 août 2021 - art. 27

Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d'accident et répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d'un examen de reprise par un médecin du travail dans un délai déterminé par décret.

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Entrée en vigueur le 31 mars 2022

Commentaires7


Open Lefebvre Dalloz · 4 mars 2024

Conclusions du rapporteur public · 28 avril 2023

Une des voies explorées pour pallier cette pénurie croissante est de permettre aux infirmiers en santé au travail3 de réaliser certaines tâches dévolues jusqu'alors exclusivement aux médecins du travail, alors que le nombre de ces infirmiers est en revanche en augmentation, leur nombre étant passé de 1 778 à 2 240 entre 2018 et 2020. 1 Articles L. 4622-1 et L. 4622-2 du code du travail. 2 Article L. 4622-8 du code du travail. 3 Dont les missions sont prévues aux articles R4623-29 à R4623-36 du code du travail. 1 Ces conclusions ne sont pas libres de droits. […] Selon le nouvel article L. 4624-2-3 du code du travail, […]

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Décisions7


1Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 10 mars 2023, n° 18/02549
Infirmation partielle

[…] Pour autant, Mme [J] était à la disposition de son employeur pour travailler, sous réserve pour ce dernier de remplir son obligation de sécurité à son égard, découlant de l'article L. 4624-2-3 du code du travail, ce à quoi il a manqué. L'employeur ne démontre pas qu'une situation contraignante l'a empêché de fournir du travail à Mme [J].

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  • Gestion·
  • Contrat de travail·
  • Résiliation judiciaire·
  • Employeur·
  • Préavis·
  • Indemnité compensatrice·
  • Période d'essai·
  • Hcr·
  • Sociétés·
  • Essai

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 6, 27 septembre 2023, n° 21/02271
Infirmation partielle

[…] L'article L 4131-1 du code du travail dispose que : […] Selon l'article L4624-2-3 du code du travail, l'examen par le médecin du travail est obligatoire : […] Aux termes de l'article R 4624-31 du code du travail, « dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. »

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  • Droit de retrait·
  • Rémunération variable·
  • Travail·
  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Sociétés·
  • Faute grave·
  • Titre·
  • Poste·
  • Harcèlement

3Cour d'appel de Bordeaux, Chambre sociale section a, 24 janvier 2024, n° 23/03879
Infirmation

[…] Aux termes des dispositions combinées des articles L. 4624-2-3 et R. 4624-31 du code du travail, après une absence au travail d'au moins soixante jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel, le travailleur bénéficie d'un examen de reprise par un médecin du travail.

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  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Médecin du travail·
  • Avis·
  • Fiche·
  • Animateur·
  • Ligne·
  • Sociétés·
  • Poste de travail·
  • Inspecteur du travail·
  • Procédure accélérée
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Documents parlementaires72

L'article 14 prévoit qu'au sein des services de prévention et de santé au travail, autonomes et interentreprises, une cellule sera dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle. Elle pourra notamment proposer des actions de sensibilisation, identifier les situations individuelles et proposer, en lien avec l'employeur et le salarié, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. L'article 15 prévoit le développement des pratiques médicales à distance relevant de la télémédecine et de la téléexpertise pour le suivi des … Lire la suite…
Cet amendement rend obligatoire la présence du service de santé au travail lors de la visite de pré-reprise. Seul un professionnel de santé au travail est capable de se prononcer sur les éventuels aménagements et adaptations du poste de travail du salarié après un arrêt de travail de longue durée. La rédaction actuelle de l'alinéa étant « associant, le cas échéant, le service de prévention et de santé au travail », est sujet à interprétation. Cet amendement vise à préciser que c'est une obligation et non une faculté. Lire la suite…
Cet amendement vise à modifier l'appellation du rendez-vous de « pré-reprise », en rendez-vous « de liaison », qui est plus fidèle à l'objet de ce dernier. En effet ce rendez-vous peut être envisagé alors que la date de reprise du salarié n'est pas encore connue. L'objectif étant de garder un lien avec l'entreprise, de prévoir un temps d'échanges et d'envisager les éventuels aménagements de poste nécessaires. Il semble que nommer ce rendez-vous « de liaison » est plus opportun. Lire la suite…
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