Article 18 de la LOI n°2014-856 du 31 juillet 2014
Article 17Article 19
Entrée en vigueur le 6 janvier 2016

Commentaires33

1Information obligatoire des salariés : pourquoi et pour qui ?
Oratio Avocats · 19 décembre 2024

Il est important ici de rappeler que l'obligation d'information ne s'applique qu'en cas de « vente », entendue comme une convention par laquelle « l'un s'oblige à livrer une chose et l'autre à la payer » (article 1582 du code civil). […] Sources : Loi no 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire (article 18) Loi no 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, […]

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2Des salariés à la tête de leur entreprise
Oratio Avocats · 7 juin 2024

[…] article 732 ter du CGI). […] l'activité et l'égalité des chances économiques Décret no 2016-2 du 4 janvier 2016 relatif à l'information triennale des salariés prévue par l'article 18 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire Loi no 78-763 du 19 juillet 1978 portant statut des sociétés coopératives de production Loi no 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la coopération Article 1456 du Code général des impôts Article 787 B du Code […] général des impôts Article 787 C du Code général des impôts Article […]

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3L’obligation d’information triennale des salariés sur la reprise de leur entrepriseAccès limité
www.legisocial.fr · 8 avril 2022
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Décision1

1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 1re chambre b, 26 février 2015, n° 14/12062Confirmation

[…] Attendu que conformément à l'article 18 de la loi du 10 septembre 1947, modifié par l'article 24 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014, l'associé qui se retire, qui est radié ou qui est exclu, dans le cas où il peut prétendre au remboursement de ses parts, a droit au remboursement de leur valeur nominale ;

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).