Article 22 de la LOI n°2019-828 du 6 août 2019
Article 21
Article 23

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1Dossier documentaire de la décision n°2025-1152 QPC du 30 juillet 2025
Conseil Constitutionnel · 15 janvier 2026

Article 6 bis Version en vigueur du 22 avril 2016 au 10 août 2016 Lorsque les contrats pris en application des articles 4 et 6 sont conclus pour une durée déterminée, cette durée est au maximum de trois ans. […]

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2Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°446492
Conclusions du rapporteur public · 21 mars 2023

L'article L. 1237-19-3 précise ainsi que, pour cette validation, l'administration doit contrôler le respect des dispositions de l'article L. 1237-19 (essentiellement, l'exclusion de tout licenciement), […] Il n'est pas non plus contesté que le CUEP, créé par un décret du 5 juin 2018 6 était compétent pour connaître des questions relatives à la GEPEC (article 21) et qu'il devait être consulté sur les projets d'accord collectifs (art. 22). […]

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3Résultats de recherche pour « 2019
blog.landot-avocats.net · 20 juin 2022

Ce n'est pas grave car […] L'article 80 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ajoute […] Jusqu'alors, lorsqu'une collectivité ou un établissement public local recrutait un agent contractuel sur un emploi permanent et que […] L'article 22, II, de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique […] L'article 14 de loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique habilite le […] Sur la base de l'habilitation prévue par les 2° à 5° du I de l'article 40 de la […] Pour les salariées du secteur privé, […]

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Décision1

[…] - la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 ; […] D'autre part, aux termes de l'article L. 131-6-4 du code de la sécurité sociale dans sa version applicable au litige : « I.-Bénéficient de l'exonération des cotisations dues aux régimes d'assurance maladie, maternité, veuvage, vieillesse, […] après expiration, le cas échéant, des différés mentionnés à l'article 21 et du délai d'attente mentionné à l'article 22 dans les conditions prévues à l'article 23 ; / – le second paiement intervient six mois après la date du premier paiement, […]

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Documents parlementaires10

0
Sur l'article 10 bis, renuméroté article 22
L'article 10 de l'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique a créé le congé pour invalidité temporaire imputable au service. Ce congé est une importante avancée pour les agents confrontés à un accident du travail, un accident de travail ou une maladie professionnelle, en termes d'accompagnement personnalisé et de maintien de la rémunération jusqu'à la reprise du travail. La durée de ce congé est déterminée en fonction de la durée de l'arrêt … Lire la suite…

Sur l'article 10 bis, renuméroté article 22
Le présent amendement a pour objet d'étendre les cas où un employeur territorial peut recourir à un agent contractuel pour remplacer temporairement un fonctionnaire indisponible : - à tous les types de congés susceptibles d'être octroyés aux fonctionnaires territoriaux ; - aux détachements de courte durée et à certaines disponibilités de courte durée (à l'issue desquels le fonctionnaire est obligatoirement réintégré dans son emploi) ; - au détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une formation statutaire (pendant lequel, en l'état actuel de la réglementation, le fonctionnaire ne … Lire la suite…

Sur l'article 10 bis, renuméroté article 22
Rapport n° 570 (2018-2019) de Mme Catherine DI FOLCO et M. Loïc HERVÉ, fait au nom de la commission des lois, déposé le 12 juin 2019 Disponible au format PDF (5,2 Moctets) Synthèse du rapport (273 Koctets) LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES LOIS EXPOSÉ GÉNÉRAL I. UNE ABSENCE DE STRATÉGIE GLOBALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE A. L'ÉCHEC DU COMITÉ ACTION PUBLIQUE 2022 B. UN DIALOGUE SOCIAL EN PANNE II. LE PROJET DE LOI, UNE « BOÎTE À OUTILS » POUR RÉFORMER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A. LA SIMPLIFICATION DU DIALOGUE SOCIAL ET LES NOUVEAUX OUTILS DE MANAGEMENT 1. La réforme des instances … Lire la suite…
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