Tribunal administratif de Paris, 25 novembre 2022, n° 2023
TA Paris 25 novembre 2022

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a estimé que l'employeur n'avait pas apporté la preuve de la faute grave, et que les éléments justifiant les absences étaient suffisants pour invalider le licenciement.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que le licenciement étant jugé sans cause réelle et sérieuse, le salarié a droit à l'indemnité compensatrice de préavis.

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Sur la décision

Référence :
TA Paris, 25 nov. 2022, n° 2023
Juridiction : Tribunal administratif de Paris
Numéro : 2023

Texte intégral

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Tribunal administratif de Paris, 25 novembre 2022, n° 2023