Article L1143-2 du Code du travail
Article L1143-1
Article L1143-3
Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

Commentaires98

1La discrimination sexuelle, le cadre juridique applicable.
Village Justice · 26 mars 2019

L. 3221-1 du code du travail ; Mais attendu qu'en application des articles L. 1142-4, L. 1143-1 et L. 1143-2 du code du travail, interprétés à la lumière de l'article 157, paragraphe 4, du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, […]

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2Chronique de droit du travail (1re partie)Accès limité
www.actu-juridique.fr · 14 octobre 2018

3Le saviez vous ? Le 8 mars, seules les femmes ont le droit à une demi-journée de congé !
bruzzodubucq.com · 7 novembre 2017

[…] alors que rien ne justifie que les hommes soient exclus de ce combat pour l'égalité hommes/femmes, la cour d'appel avait violé l'article L. 3221-1 du Code du travail (relatif au principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes). Son pourvoi est rejeté. […] En effet, cette décision est rendue en application des articles L. 1142-4, L. 1143-1 et L. 1143-2 du Code du travail qui sont relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans la mesure où l'octroi d'une demi-journée de congé relève, selon la cour, des conditions de travail. […] Ces articles étant interprétés à la lumière de l'article 157, […]

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Décisions2

1Cour de cassation, Chambre sociale, 12 juillet 2017, 15-26.262, Publié au bulletinRejet

Il résulte des articles L. 1142-4, L. 1143-1 et L. 1143-2 du code du travail, interprétés à la lumière de l'article 157, § 4, du Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, […] sans rechercher, ainsi qu'elle y était invitée, si les salariés auxquels se comparait M. Y… H… Z… ne se trouvaient pas exactement dans la même situation que lui pour n'exercer que des fonctions de conducteur receveur, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3221-2 du code du travail.

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 12 juillet 2017, n° 15-26.262Rejet

[…] Mais attendu qu'en application des articles L. 1142-4, L. 1143-1 et L. 1143-2 du code du travail, interprétés à la lumière de l'article 157, paragraphe 4, du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, un accord collectif peut prévoir au seul bénéfice des salariées de sexe féminin une demi-journée de repos à l'occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, dès lors que cette mesure vise à établir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes en remédiant aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes ; que c'est dès lors à bon droit que la cour d'appel a statué comme elle l'a fait ; que le moyen n'est pas fondé ;

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).