Article L3142-22 du Code du travail
Article L3142-21
Article L3142-23
Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires42

1Congé proche aidant familial : démarche, indemnité et FAQ
CSE guide · 16 août 2022

[…] au répit ? La loi d'adaptation de la société au vieillissement du 1er janvier 2016 prévoit un droit au répit pour les proches aidants. […] Textes de loi sur le congé aidant familial Code du travail - Articles L. 3142-22 à L. 3142 -31 Loi sur l'adaptation de la société au vieillissement Décret n° 2016-1554 Décret n° 2020-1557 (dans le cas d'un fonctionnaire ou contractuel de la fonction publique) Quelles sont les conditions pour prendre un congé proche aidant ? […] Le salarié aidant en congé de son employeur peut également être employé par la personne aidée dans les conditions prévues dans l'article L […]

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2Rémunération : nouveau critère de distinction des sommes versées au salarié
Le Petit Juriste · 17 avril 2017

En l'espèce, un syndicat a demandé l'intégration des sommes versées aux salariés dans l'assiette de calcul de l'indemnité complémentaire de maintien de salaire en cas de maladie (article L. 1226-1 du Code du travail [2]) et dans le calcul de l'indemnité de congés payés (article L. 3142-22 du Code du travail [3]). […] [2] L'employeur est tenu de verser au salarié une indemnité complémentaire aux indemnités journalières de Sécurité sociale (article L. 1226-1 du Code du travail). […]

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3Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familialAccès limité
EFL Actualités · 2 février 2016
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Décisions288

1Cour d'appel de Toulouse, 28 janvier 2016, n° 13/01231Infirmation partielle

[…] Par ailleurs, s'il est exact qu'en application des dispositions de l'article L. 3245-1 du code du travail en vigueur à la date de la saisine du conseil de prud'hommes, […] Madame X invoque un arrêt de la présente Cour ayant fait droit à la demande à ce titre, arrêt en date du 6 février 2009 pour lequel le pourvoi formé par la Caisse d'Epargne a fait l'objet d'une décision de non-admission de la Cour de Cassation le 22 septembre 2010. […] La part variable est une prime de performance conditionnée par l'activité personnelle et collective des salariés qui doit donc être incluse dans l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés en application de l'article L. 3142-22 du code du travail.

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2Cour d'appel de Toulouse, 28 janvier 2016, n° 13/01787Infirmation partielle

[…] Par ailleurs, selon Monsieur X, ces avantages individuels acquis doivent être extraits non de leur valeur cristallisée au 22 octobre 2002 mais de leur montant revalorisé par l'effet des augmentations qui ont été pratiquées depuis par la Caisse d'Epargne. […] Le Syndicat Sud Groupe BPCE, intervenant volontairement à l'instance, sollicite quant à lui l'allocation d'une somme de 10.000 € à titre de dommages et intérêts par application des dispositions de l'article L. 2132-3 du code du travail. […] La part variable est une prime de performance conditionnée par l'activité personnelle et collective des salariés qui doit donc être incluse dans l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés en application de l'article L. 3142-22 du code du travail.

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3Cour d'appel de Toulouse, 28 janvier 2016, n° 13/02041Infirmation partielle

[…] Par ailleurs, selon Monsieur X, ces avantages individuels acquis doivent être extraits non de leur valeur cristallisée au 22 octobre 2002 mais de leur montant revalorisé par l'effet des augmentations qui ont été pratiquées depuis par la Caisse d'Epargne. […] Le Syndicat Sud Groupe BPCE, intervenant volontairement à l'instance, sollicite quant à lui l'allocation d'une somme de 10.000 € à titre de dommages et intérêts par application des dispositions de l'article L. 2132-3 du code du travail. […] La part variable est une prime de performance conditionnée par l'activité personnelle et collective des salariés qui doit donc être incluse dans l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés en application de l'article L. 3142-22 du code du travail.

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