Article L6351-4 du Code du travail
Entrée en vigueur le 2 juillet 2025

Commentaires8

1Organisme de formation : le NDA ne peut être retiré en l’absence de fraude
nausica-avocats.fr · 13 janvier 2026

S'agissant de la légalité de la décision, le juge rappelle le droit applicable prévu par l'article L. 6351-4 du code du travail : « L'enregistrement de la déclaration d'activité est annulé par décision de l'autorité administrative lorsqu'il est constaté, au terme d'un contrôle réalisé en application du 1° de l'article L. 6361-2 : / 1° Soit que les prestations réalisées ne correspondent pas aux actions mentionnées à l'article L. 6313-1 ; / 2° Soit que l'une des dispositions du chapitre III du présent titre relatives à la réalisation des actions de formation n'est pas respectée ; / 3° Soit que, après […] L. 6313-1 du code du travail, […]

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2Organisme de formation : le NDA ne peut être retiré en l’absence de fraude
nausica-avocats.fr · 13 décembre 2024

S'agissant de la légalité de la décision, le juge rappelle le droit applicable prévu par l'article L. 6351-4 du code du travail : « L'enregistrement de la déclaration d'activité est annulé par décision de l'autorité administrative lorsqu'il est constaté, au terme d'un contrôle réalisé en application du 1° de l'article L. 6361-2 : / 1° Soit que les prestations réalisées ne correspondent pas aux actions mentionnées à l'article L. 6313-1 ; / 2° Soit que l'une des dispositions du chapitre III du présent titre relatives à la réalisation des actions de formation n'est pas respectée ; / 3° Soit que, après […] L. 6313-1 du code du travail, […]

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3La convention de formation et le syndrome de l’annexe
www.riquelme-avocats.com · 20 septembre 2023

L'article L.6353-1 du code du travail prévoit que les actions de formation, et notamment les actions de formation par apprentissage, doivent donner lieu à une convention de formation dont les mentions obligatoires sont prévues à l'article D.6353-1.I : « 1° l'intitulé, […] puisque le contrôle de conformité au référentiel QUALIOPI ne porte pas sur la conformité de la convention de formation à l'article D.6353-1.I du code du travail. La sanction encourue lorsque les conventions de formation ne sont pas conformes à l'article D.6353-1.I du code du travail est l'annulation de la déclaration d'activité (sans mise en demeure préalable), en application de l'article L.6351-4.2° du code du travail.

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Décisions89

1Tribunal administratif de Lyon, 12 juin 2012, n° 1002399Rejet

[…] Considérant que selon l'article L. 900-2 du code du travail, remplacé à compter du 1 er mai 2008 par l'article L. 6313-1, […] d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, de formation relatives à l'économie de l'entreprise et les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ; que l'article L. 920-4 du même code, repris par l'article L. 6351-1, dispose que toute personne qui réalise des prestations de formation professionnelle continue dépose auprès de l'autorité administrative une déclaration d'activité, […] que, selon l'article L. 920-4 du même code, remplacé par l'article L. 6351-4, […]

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2Tribunal administratif de Melun, 3 novembre 2014, n° 1210722Rejet

[…] 4. Considérant qu'aux termes de l'article L. 6351-4 du code du travail : « L'enregistrement de la déclaration d'activité est annulé par décision de l'autorité administrative lorsqu'il est constaté, au terme d'un contrôle réalisé en application du 1° de l'article L. 6361-2 : 1° Soit que les prestations réalisées ne correspondent pas aux actions mentionnées à l'article L. 6313-1 ; 2° Soit que l'une des dispositions du chapitre III du présent titre relatives à la réalisation des actions de formation n'est pas respectée ; 3° Soit que, après mise en demeure de se mettre en conformité avec les textes applicables dans un délai fixé par décret, […]

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3Tribunal administratif de Paris, 10 février 2016, n° 1500458Rejet

[…] Considérant, en deuxième lieu, qu'aux termes de l'article L. 6362-9 du code du travail : « Les résultats du contrôle sont notifiés à l'intéressé. (…) » ; qu'aux termes de l'article L. 6362-10 du même code : « Les décisions de rejet de dépenses R de versement mentionnées au présent livre prises par l'autorité administrative ne peuvent intervenir, […] le cas échéant, à être entendu. / Ce délai ne peut être inférieur à trente jours à compter de la date de la notification. » ; qu'en vertu de l'article R. 6362-4 précité du même code, la décision de l'autorité administrative ne peut être prise qu'au vu des observations écrites R après audition, […] qu'enfin, en vertu de l'article L. 6351-4, […]

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Documents parlementaires191

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Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6351-4 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6351-4 Code du travail
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…

Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6351-4 Code du travail
Au-delà de l'égalité entre les sexes, le formateur doit également être sensibilisé contre d'autres formes de discriminations (Orientation sexuelle, handicap…) Lire la suite…
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