Article D5424-7 du Code du travail

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Les dispositions des articles L. 5424-6 à L. 5424-19 sont applicables :
1° Aux travailleurs appartenant aux activités professionnelles mentionnées par le décret n° 59-534 du 9 avril 1959 relatif à la nomenclature des activités économiques sous les numéros ci-après :
330.
331.
332 (à l'exception des entreprises de fabrication de décors de théâtre).
333.
334.
335 (à l'exclusion de 335-2).
336 (à l'exclusion de 336-22 et de 336-23).
337-03.
338.
34 (à l'exclusion de 348-22 et de 348-3).
2° Aux carrières à ciel ouvert extrayant des matériaux destinés au bâtiment et aux travaux publics et qui sont directement exploitées par les entreprises du bâtiment et des travaux publics.

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires31

1Nouveautés concernant le chômage intempéries dans le secteur du btp
convention.fr · 1 août 2024

Le Code du travail (1) prévoit que les entreprises des secteurs d'activités ci-dessous bénéficient de l'indemnisation chômage intempéries : Entreprise de bâtiment et de travaux publics ; Maçonnerie, plâtrerie, travaux en ciment, béton, béton armé, terrassement et démolition ; Charpente en bois, menuiserie du bâtiment, pose associée ou non à la fabrication ; Couverture plomberie ; Serrurerie de bâtiment, petite charpente en fer, menuiserie métallique, ferronnerie pour le bâtiment, clôture métallique ; Fumisterie de bâtiment, ramonage, installation de chauffage et production d'eau chaude ; Peinture […] >Sources : (1)L'article D5424-7 du Code du travail (2) Article D5424-7 du Code du travail (3) Article L5424-9 du Code du travail p>(4) Article D. 5424-7-1 du Code du travail

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2Cotisation intempéries 2023-2024 : les paramètres définitifs sont publiés
editions-tissot.fr · 23 juin 2023

En conséquence, pour les entreprises du gros œuvre dont la masse salariale dépasse le plafond d'abattement, une cotisation de 0,68 % doit être acquittée pendant la campagne 2023-2024. Le montant de la cotisation due sur la période doit être réduit de 613,14 euros (soit 90 168 × 0,68 %). Pour les entreprises de second œuvre dont la masse salariale dépasse le plafond d'abattement, une cotisation de 0,13 % doit être acquittée pendant la campagne 2023-2024. Le montant de la cotisation due sur la période doit être réduit de 117,22 euros (soit 90 168 × 0,13 %).

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3Chômage-intempéries secteur du BTP : un arrêté confirme les cotisations période 1er avril 2023-31 mars 2024Accès limité
www.legisocial.fr · 21 juin 2023
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Décisions+500

1Tribunal de commerce / TAE de Montpellier, 3e chambre, 20 novembre 2015, n° 2015018262

[…] METALLERIE DU SUD (SARL) D'avoir à comparaître le vendredi 06 Novembre 2015 à 10h30 à l'Audience et par-devant le Tribunal de Commerce de Montpellier pour : Vu les dispositions des articles L.3141-30 et D.3141-15 et suivants du code du travail, L.5424-6 et suivants et D.5424-7du Code du Travail, S'entendre condamner à payer la somme de 3 133.31 € pour les cotisations dues sur les 1er, 2ème trimestres 2015 ainsi que les frais de retard et de recouvrement. Entendre ordonner l'exécution provisoire du jugement à intervenir (article 514 du CPC).

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2Tribunal de commerce / TAE de Montpellier, 31 mai 2013, n° 2013008465

[…] A fait donner assignation à la partie défenderesse : M. […] d'avoir à comparaitre le vendredi 17 Mai 2013 à 10h30 à l'audience et par-devant le Tribunal de Commerce de Montpellier pour : Vu les dispositions des articles L.3141-30 et D.3141-15 et suivants du code du travail, L.5424-6 et suivants et D.5424-7du Code du Travail, — S'entendre condamner à payer la somme de 5 466.45 € pour les cotisations dues sur les 4ème trimestre 2011, 2ème, 3ème, 4ème trimestres 2012 ainsi que les frais de retard et de recouvrement. — - Entendre ordonner l'exécution provisoire du jugement à intervenir (article 514 du Code de Procédure Civile).

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3Tribunal de commerce / TAE de Montpellier, 17 juillet 2015, n° 2015007887

[…] JUGEMENT DU 17/07/2015 […] Vu les dispositions des articles L.3141-30 et D.3141-15 et suivants du code du travail, L.5424-6 et suivants et D.5424-7du Code du Travail,

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