Article R4228-21 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires50

1Le travail : avec ou sans alcool ?
lappelexpert.fr · 30 décembre 2025

L'article R.4228-20 du Code du travail est très clair sur ce point : aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail. Cela étant dit, cette autorisation ne permet pas, lors de moments festifs, d'enfreindre les règles de sécurité au travail. Ainsi, le même Code prévoit qu'il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse (article R4228-21). En conséquence, l'employeur ne doit pas oublier son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.

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2Alcool au travail dans la fonction publique : comment réagir ?
LGP Avocats · 10 juin 2025

[…] elle réserve une tolérance expresse à la bière, au vin, au cidre et au poiré (article R. 4228-20 du code du travail, applicable à la fonction publique). […] le juge administratif ne sanctionne pas l'introduction et la consommation d'alcool « dans le contexte unique et précis » des fêtes de fin d'année ou encore de la galette des rois (Cour administrative d'appel de Versailles, 22 octobre 2020, Commune de Garches n°18VE03928 : on était pourtant ici dans des locaux d'une crèche.). […] Une faute disciplinaire à plusieurs titres L'article R.4228-21 du code du travail prévoit qu'il « est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse ». […]

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3Lettre informant l’employeur de l’état d’ébriété d’un collègue
juritravail.com · 27 août 2024

Le Code du travail prévoit l'interdiction pour l'employeur de laisser entrer ou séjourner des personnes en état d'ivresse dans les lieux de travail (article R4228-21 du Code du travail). Cette interdiction concerne aussi bien les personnes extérieures à l'entreprise que les salariés eux-mêmes. La loi précise également que « Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail. » (article R4228-20 du Code du travail).

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Décisions61

1Cour d'appel de Chambéry, 7 mai 2013, n° 12/01079Confirmation

[…] Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception en date du 21 décembre 2009, la SAS ZOLPLAN Savoie a notifié à B C sa décision de le licencier pour faute grave, décision prise plus particulièrement : […] L'intimée s'est référée aux dispositions générales de l'article L 4121-1 du code du travail et aux dispositions spéciales de l'article R 4228-21 du même code, pour stigmatiser les manquements reprochés à B C, comme constitutifs d'une faute grave,

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[…] Dossier N° RG 21/01639 – N° Portalis DBVU-V-B7F-FUTJ […] Aux termes de l'article R. 4228-20 du code du travail : 'Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail. […] Aux termes de l'article R. 4228-21 du code du travail : 'Il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse.'

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3Cour d'appel de Basse-Terre, Chambre sociale, 28 mai 2018, n° 17/00359Confirmation

[…] Il convient de rappeler que si l'article L4121-1 du code du travail met à la charge de l'employeur une obligation de sécurité, et que l'article R4228-21 interdit de laisser entrer ou séjourner une personne en état d'ébriété dans un lieu de travail, l'article R4228-20 du code du travail encadre la possibilité de procéder à un test d'alcoolémie, comme suit :

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).