Article L6227-12 du Code du travail
Article L6227-11Article L6231-1
Entrée en vigueur le 28 mai 2026
Modifié par : LOI n°2026-403 du 26 mai 2026 - art. 5 (V)

Commentaires • 4

1. Cadre de l'attribution de l'allocation forfaitaire mensuelle pour l'encadrement partagé d'un contrat en apprentissage
HOSPIMEDIA · 15 octobre 2024

Textes de référence Code du travail (CT), articles L.6221-1 à L.6227-12 ; Décret n° 2021-1861 du 27 décembre 2021 portant création d'une allocataire forfaitaire attribuée aux maîtres d'apprentissage ; Décret n° 2023-1223 du 20 décembre 2023 portant création d'une allocation forfaitaire mensuelle attribuée aux maîtres d'apprentissage de la fonction publique hospitalière ; DGAFP, […] Pour les contrats conclus en application de l'article L.6227-1, les conditions de compétence professionnelle exigées d'un maître d'apprentissage sont déterminées par voie réglementaire.

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2. Échéancier mise en application de la loi « Avenir professionnel »Accès limité
LégiSocial

3. Échéancier entrée en vigueur de la loi Avenir professionnelAccès limité
LégiSocial
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Décisions • 13

1. Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 13 juin 2024, n° 22/01319Infirmation partielle

[…] — que raisonnant par analogie avec les contrats à durée déterminée, le conseil de prud'hommes a appliqué les dispositions de l'article L.1243-4 du code du travail alors qu'elles ne sont pas applicables au contrat d'apprentissage qui est régi par les dispositions des articles L.6221-1 à L.6227-12 du code du travail ;

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2. Tribunal administratif de Grenoble, 29 février 2024, n° 2401354Rejet

[…] 3. Il résulte de la combinaison des dispositions des articles L.6221-1, L.6227-1 et L.6227-12 du code du travail que le contrat d'apprentissage, même conclu par une personne morale de droit public dont le personnel ne relève pas du droit privé, est un contrat de travail soumis aux dispositions du code du travail et, par suite, de droit privé. En conséquence, les litiges nés à propos de la conclusion, de l'exécution, de la rupture ou de l'échéance de ces contrats relèvent de la compétence des juridictions de l'ordre judiciaire.

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3. Tribunal administratif de Rouen, Pole urgences, 29 septembre 2025, n° 2400432Rejet

[…] En premier lieu, aux termes de l'article L. 821-1 du code de la construction et de l'habitation : « Les aides personnelles au logement comprennent : (…)2° Les allocations de logement : (…) b) L'allocation de logement sociale. ». […]

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Documents parlementaires • 105

0
Sur l'article 7, renuméroté article 11, modifie l'article L6227-12 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 7, renuméroté article 11, modifie l'article L6227-12 Code du travail
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…

Sur l'article 7, renuméroté article 11, modifie l'article L6227-12 Code du travail
Les apprentis, comme les salariés, doivent passer une visite médicale lors de leur embauche. Afin de désengorger la médecine du travail, il est proposé que les apprentis puissent passer cet examen médical avec un médecin de ville, au cas où il serait impossible d'obtenir un rendez-vous avec la médecine du travail dans les deux mois suivants de l'embauche. Lire la suite…
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