Article L2262-14 du Code du travail
Article L2262-13Article L2262-14-1
Entrée en vigueur le 24 septembre 2017

NOTA

Conformément à l'article 15 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, les dispositions du présent article s'appliquent aux conventions ou accords conclus postérieurement à la date de publication de ladite ordonnance. Lorsqu'une instance a été introduite avant l'entrée en vigueur de ladite ordonnance, l'action est poursuivie et jugée conformément à la loi ancienne. Cette loi s'applique également en appel et en cassation. Pour les conventions ou accords conclus antérieurement à la publication de la présente ordonnance et pour lesquels aucune instance n'a été introduite avant cette publication, le délai de deux mois mentionné court à compter de cette publication.


Par décision du Conseil constitutionnel n° 2018-761 DC du 21 mars 2018 publiée au Journal officiel du 31 mars 2018, l’article L. 2262-14 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 est déclaré conforme à la Constitution sous la réserve énoncée au paragraphe 35. Conformément à ce paragraphe, lorsque les signataires de l'accord décident, en application du deuxième alinéa de l’article L. 2231-5-1 du code du travail, que certaines parties de l’accord ne feront pas l'objet d’une publication, le délai de recours contre ces parties d'accord non publiées ne saurait, sans méconnaître le droit à un recours juridictionnel effectif, courir à l'encontre des autres personnes qu'à compter du moment où elles en ont valablement eu connaissance.

Commentaires289

1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°499439
Conclusions du rapporteur public · 13 mai 2026

Elle a négocié début 2020 avec les organisations syndicales, puis signé avec la seule CGT un accord de performance collective prévu à l'article L. 2254-2 du code du travail. […] H… et B… et M. F…, ont refusé la modification de leurs contrats de travail consécutive à cet accord. […] L. 1222-7 et L. 1222-8 du code du travail issus de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail 6 Art. L. 2242-22 et L. 5125-1 issus de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi 7 Art. […] Par ailleurs, toute rediffusion, […] relève du juge judiciaire. 13 L'article L. 2262-14 du code du travail organise, à cette fin, […]

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2Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°499434
Conclusions du rapporteur public · 13 mai 2026

Elle a négocié début 2020 avec les organisations syndicales, puis signé avec la seule CGT un accord de performance collective prévu à l'article L. 2254-2 du code du travail. […] H… et B… et M. F…, ont refusé la modification de leurs contrats de travail consécutive à cet accord. […] L. 1222-7 et L. 1222-8 du code du travail issus de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail 6 Art. L. 2242-22 et L. 5125-1 issus de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi 7 Art. […] Par ailleurs, toute rediffusion, […] relève du juge judiciaire. 13 L'article L. 2262-14 du code du travail organise, à cette fin, […]

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3Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°499438
Conclusions du rapporteur public · 13 mai 2026

Elle a négocié début 2020 avec les organisations syndicales, puis signé avec la seule CGT un accord de performance collective prévu à l'article L. 2254-2 du code du travail. […] H… et B… et M. F…, ont refusé la modification de leurs contrats de travail consécutive à cet accord. […] L. 1222-7 et L. 1222-8 du code du travail issus de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail 6 Art. L. 2242-22 et L. 5125-1 issus de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi 7 Art. […] Par ailleurs, toute rediffusion, […] relève du juge judiciaire. 13 L'article L. 2262-14 du code du travail organise, à cette fin, […]

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Décisions417

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 6, 28 septembre 2022, n° 20/02063Confirmation

[…] Si aux termes de l'article L.2262-14 du code du travail toute action en nullité de tout ou partie d'une convention ou d'un accord collectif doit, à peine d'irrecevabilité, être engagée dans un délai de deux mois à compter de la notification de l'accord d'entreprise, Mme [Y] observe qu'aucune demande de nullité de certaines des dispositions de l'accord PNT 2006 et de la convention collective du personnel navigant technique n'est formée, mais qu'il est demandé de dire que ces dispositions, qui interdisent aux OPLlong-courrier d'accéder directement à la fonction de CDB long-courrier, sont illégales et lui sont par conséquent inopposables.

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2Cour de cassation, Chambre sociale, 2 mars 2022, 20-19.286, InéditRejet

[…] 5. La société fait grief au jugement de dire que le magasin Galeries Lafayette [Localité 5] a la qualité d'établissement distinct au sens de l'article L. 2143-3, 4e alinéa, du code du travail, de la débouter de sa demande d'annulation de la désignation par l'[Adresse 10] et services de Mme [P] en qualité de déléguée syndicale au sein du magasin Galeries Lafayette [Localité 5] et de sa demande de caducité de cette désignation, alors : […] 6. En premier lieu, aux termes de l'article L. 2262-14 du code du travail toute action en nullité de tout ou partie d'une convention ou d'un accord collectif doit, à peine d'irrecevabilité, être engagée dans un délai de deux mois à compter : […] 14. Le moyen n'est donc pas fondé.

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3Cour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4 6, 25 avril 2024, n° 21/03599Confirmation

[…] juger l'accord de performance collective définitif en l'absence de toute contestation dans le délai de 2 mois tel que prévu à l'article L.2262-14 du code du travail ou par voie d'exception […] selon les modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L.1232-14 du code du travail. […] — l'article L2262-14 du code du travail relatif au délai de deux mois pour engager une action en nullité de l'accord devant le tribunal judiciaire et en tirent la conclusion que l'APC est définitif et exécutoire dès lors que le salarié n'a engagé aucune action dans le délai précité devant la juridiction compétente.

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).