Article 21 de la LOI n°2012-347 du 12 mars 2012

Entrée en vigueur le 22 avril 2016

Modifié par : LOI n°2016-483 du 20 avril 2016 - art. 40

A la date de publication de la présente loi, la transformation de son contrat en contrat à durée indéterminée est obligatoirement proposée à l'agent contractuel, employé par une collectivité territoriale ou un des établissements publics mentionnés à l'article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 précitée conformément à l'article 3 de la même loi, dans sa rédaction antérieure à celle résultant de la présente loi, qui se trouve en fonction ou bénéficie d'un congé prévu par le décret pris en application de l'article 136 de ladite loi.
Le droit défini au premier alinéa du présent article est subordonné à une durée de services publics effectifs, accomplis auprès de la même collectivité ou du même établissement public, au moins égale à six années au cours des huit années précédant la publication de la présente loi.
Toutefois, pour les agents âgés d'au moins cinquante-cinq ans à cette même date, la durée requise est réduite à trois années au moins de services publics effectifs accomplis au cours des quatre années précédant la même date de publication.

Les cinquième, avant-dernier et dernier alinéas du I de l'article 15 de la présente loi sont applicables pour l'appréciation de l'ancienneté prévue aux deuxième et troisième alinéas du présent article.


Lorsque cette ancienneté a été accomplie auprès de différents employeurs dans les conditions prévues au quatrième alinéa, la transformation du contrat en contrat à durée indéterminée est proposée par la personne morale mentionnée au premier alinéa qui emploie l'agent à la date de publication de la présente loi.

Lorsque le représentant de l'Etat dans le département a déféré au tribunal administratif un contrat liant l'autorité locale à un agent, ce contrat ne peut être transformé en contrat à durée indéterminée en application du présent article qu'après l'intervention d'une décision juridictionnelle définitive confirmant sa légalité. La proposition conférant au contrat une durée indéterminée, prévue au premier alinéa, doit alors être expressément réitérée par l'autorité territoriale d'emploi. Le contrat accepté par l'agent intéressé est réputé avoir été conclu à durée indéterminée à compter de la date de publication de la présente loi.

Entrée en vigueur le 22 avril 2016

Commentaires23

1Sélection de jurisprudence du Conseil d’État
Vulpi Avocats - Chronique de jurisprudence · 26 avril 2022

Tout d'abord, par déduction des articles L. 552-15 et L. 551-16 du CESEDA combinés avec l'art. […] L'argument, qui peut sembler assez fort, est cependant rejeté motif pris de ce que le principe de non-discrimination en raison de la nationalité énoncé à l'article 12 de l'accord de retrait ne concerne que les situations relevant du champ d'application de l'accord et le principe identique énoncé à l'article 18 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne ainsi qu'à l'article 21 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne ne concerne que les situations relevant du champ d'application du traité. […] (21 mars 2022, M. […] (21 mars 2022, Commune de Jarny, n° 439835)

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2Verbal d'un conseil de l'ordre n'a pas à mentionner le décompte des voix
eurojuris.fr · 3 avril 2022

[…] l'ordre n'a pas à mentionner le décompte des voix Particuliers / Santé / Responsabilité médicale L'article L. 4123-2 du code de la santé publique, […] La modernisation du réseau des chambres d'agriculture Collectivités / Environnement / Environnement Dans un décret numéro 2022 – 248 du 23 février 2022 relatif aux chambres d'agriculture de région et dans un décret numéro 2022 – 249 du 25 février 2022 rel... […] Passage d'un agent en CDI sur le fondement de la loi du 12 mars 2012 : les précisions du Conseil d'État Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif L'article 21 de loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 […]

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3Ce que la notion de déséquilibre significatif ? Eurojuris.fr
eurojuris.fr · 28 février 2022

Se fondant sur l'article 1171 du code civil, la société de restauration invoquait le caractère abusif de la clause résolutoire contenue dans ledit contrat. […] 11 mai 2017, n°14-29.717. [3] Cass. com., 3 mars 2015, n°13-27.525. […] Passage d'un agent en CDI sur le fondement de la loi du 12 mars 2012 : les précisions du Conseil d'État Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif L'article 21 de loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels p... […]

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Décisions300

[…] — ses contrats de travail à durée déterminée doivent être requalifiés en contrat de travail à durée indéterminée en application de l'article 3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 et de l'article 21 de la loi du 12 mars 2012 dans la mesure où, à la date de la publication de cette loi, elle avait accompli plus de six ans de service ; […] — la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 ;

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2Tribunal administratif de La Réunion, 1ère chambre, 3 juillet 2023, n° 2200031Rejet

[…] En quatrième lieu, aux termes de l'article 21 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique : « A la date de publication de la présente loi, la transformation de son contrat en contrat à durée indéterminée est obligatoirement proposée à l'agent contractuel, employé par une collectivité territoriale (), […]

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3Tribunal administratif de Versailles, 21 octobre 2014, n° 1105003Rejet

[…] Il ajoute que la décision de non renouvellement à durée indéterminée de son engagement n'est pas motivée ; qu'elle est intervenue au terme d'une procédure irrégulière, dès lors qu'il n'a pas été mis à même d'obtenir communication de son dossier ; qu'elle méconnaît les dispositions des articles 21 et 22 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 ;

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