Article 45 de la LOI n°2019-828 du 6 août 2019
Article 44Article 46

Commentaires14

1Réforme des autorisations spéciales d’absence dans la fonction publique
officioavocats.com · 9 mars 2026

Si l'article L. 622-1 du Code général de la fonction publique (CGFP) consacre le principe du bénéfice d'ASA pour motifs familiaux, il ne précise pas les modalités pratiques relatives à leur demande, leur octroi, leur refus ou encore leur durée. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, en son article 45, avait pourtant renvoyé au pouvoir réglementaire le soin de préciser ce régime par décret. […]

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2Réforme de la fonction publique ? premier bilan mitigé de la Cour des comptes
www.houdart.org · 14 mars 2024

Partager l'article Prénom Nom Profession E-mail* Sur quelle(s) thématiques souhaitez-vous être informé ? Information juridique du monde de la santé, […] l'harmonisation du régime des autorisations spéciales d'absence pour raisons familiales (ASA, Article 45) et la suppression des régimes dérogatoires à la durée légale du travail existant dans la fonction publique territoriale (Article 47).

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3ASA pour événements familiaux : rappel des règles de gestionAccès limité
www.weka.fr · 14 octobre 2021
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Décisions3

[…] L'arrêté attaqué, après avoir visé la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et la loi n° 2019-828 du 6 août 2019, indique : « … l'article 94 XVI-4° de la loi du 6 aout 2019 dispose que la prise en charge des fonctionnaires relevant depuis plus de dix ans, à la date de la publication de la loi, […] dans un autre cadre d'emplois, le fonctionnaire est maintenu en surnombre pendant un an. ..Au terme de ce délai, le fonctionnaire est pris en charge par le centre de gestion dans le ressort duquel se trouve la collectivité ou l'établissement, ou par le Centre national de la fonction publique territoriale s'il relève de l'un des cadres d'emplois de catégorie A auxquels renvoie l'article 45.. […]

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[…] La première phrase de l'article L. 622-1 du code général de la fonction publique, dans sa rédaction issue du I de l'article 45 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019, instituant des autorisations spéciales d'absence liée « à la parentalité et à l'occasion de certains évènements familiaux », n'était pas entrée en vigueur à la date de la décision attaquée dès lors que, d'une part, […]

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[…] - la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 ; […] 4. L'article 45 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a complété l'article 21 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires par deux alinéas ainsi rédigés : « Les fonctionnaires en activité bénéficient d'autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et à l'occasion de certains évènements familiaux. […]

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Documents parlementaires11

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Sur l'article 17 ter, renuméroté article 45
Les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité et à l'occasion de certains évènements familiaux sont fixées par le chef de service dans la fonction publique de l'État, par les organes exécutifs des collectivités territoriales dans la fonction publique territoriale et par le chef d'établissement dans la fonction publique hospitalière. Bien que certaines de ces autorisations spéciales d'absences font l'objet d'un cadrage par circulaire, notamment les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité qui sont prévues par la circulaire du 9 août 1995, il résulte de la … Lire la suite…

Sur l'article 17 ter, renuméroté article 45
Le présent amendement tend à étendre aux contractuels des trois versants de la fonction publique le bénéfice des autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité ou octroyées à l'occasion de certains évènements familiaux. Lire la suite…

Sur l'article 17 ter, renuméroté article 45
Rapport n° 570 (2018-2019) de Mme Catherine DI FOLCO et M. Loïc HERVÉ, fait au nom de la commission des lois, déposé le 12 juin 2019 Disponible au format PDF (5,2 Moctets) Synthèse du rapport (273 Koctets) LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES LOIS EXPOSÉ GÉNÉRAL I. UNE ABSENCE DE STRATÉGIE GLOBALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE A. L'ÉCHEC DU COMITÉ ACTION PUBLIQUE 2022 B. UN DIALOGUE SOCIAL EN PANNE II. LE PROJET DE LOI, UNE « BOÎTE À OUTILS » POUR RÉFORMER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A. LA SIMPLIFICATION DU DIALOGUE SOCIAL ET LES NOUVEAUX OUTILS DE MANAGEMENT 1. La réforme des instances … Lire la suite…
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