COUR DE CASSATION, Chambre sociale, du 14 décembre 1960, Publié au bulletin
CASS
Cassation partielle 14 décembre 1960

Arguments

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  • Rejeté
    Rupture fautive du contrat

    La cour a estimé que la Société Job n'avait pas justifié la rupture du contrat, mais n'a pas répondu à la demande de dommages-intérêts pour rupture fautive, ce qui constitue une insuffisance de motivation.

  • Accepté
    Application de l'article 15 du contrat

    La cour a confirmé que la rupture ne pouvait donner lieu qu'à l'indemnité forfaitaire stipulée dans le contrat, mais a annulé la décision de la cour d'appel sur ce point en raison d'une insuffisance de motivation.

Résumé par Doctrine IA

Le demandeur au pourvoi conteste l'arrêt d'appel qui a jugé que le contrat du 1er janvier 1950 était un contrat de mandat salarié, invoquant l'autorité de la chose jugée par un jugement antérieur. La Cour de cassation rejette ce premier moyen, considérant que l'autorité de la chose jugée ne s'applique pas au fond du droit dans ce cas. En revanche, sur le second moyen, elle constate que la cour d'appel n'a pas justifié sa décision concernant l'indemnité due pour rupture du contrat, en ne répondant pas aux conclusions du demandeur sur le caractère fautif de la rupture. La Cour casse donc partiellement l'arrêt sur ce point et renvoie l'affaire devant la cour d'appel d'Aix.

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Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 14 déc. 1960, N° 1176
Juridiction : Cour de cassation
Importance : Publié au bulletin
Publication : N° 1176
Dispositif : CASSATION PARTIELLE.
Identifiant Légifrance : JURITEXT000006955459
Note : Cet arrêt était rédigé entièrement en majuscules. Pour plus de lisibilité, nous l’avons converti en minuscules. Néanmoins, ce processus est imparfait et explique l’absence d’accents et de majuscules sur les noms propres.

Texte intégral

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