Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, 22 mai 2024
OMPI 22 mai 2024

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que le licenciement était dépourvu de cause réelle et sérieuse, justifiant ainsi l'octroi de dommages intérêts au salarié.

  • Accepté
    Licenciement sans préavis

    La cour a jugé que l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement justifiait le versement d'une indemnité compensatrice de préavis.

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Sur la décision

Référence :
OMPI, 22 mai 2024

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