Article L401-2-2 du Code de l'éducation
Article L401-2-1Article L401-3
Entrée en vigueur le 27 décembre 2023

NOTA

Conformément au II de l'article 7 de la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021, ces dispositions entrent en vigueur deux ans après la publication de ladite loi.

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Sur l'article 5, renuméroté article 7, crée l'article L401-2-2 Code de l'éducation
Mesdames, Messieurs, En septembre 2018, devant l'Assemblée générale des Nations unies, le Président de la République a appelé à faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une grande cause mondiale. Un engagement renouvelé à l'occasion du G7 qui s'est tenu à Biarritz, en août 2019, lors duquel les États membres, tout comme le Chili, l'Australie, l'Inde, le Sénégal et le Rwanda se sont engagés à mettre en œuvre, dans leur pays, une loi fondée sur les recommandations du Conseil consultatif pour l'égalité femmes-hommes constitué à cette occasion. L'histoire des droits économiques et … Lire la suite…

Sur l'article 5, renuméroté article 7, crée l'article L401-2-2 Code de l'éducation
Le présent amendement a pour objet de renforcer les obligations relatives à la parité dans l'enseignement supérieur et la recherche, particulièrement dans les domaines scientifiques et techniques dans lesquels trop souvent encore les femmes sont sous-représentées. Pour ce faire, cet amendement réécrit l'article 5 pour imposer des obligations de composition des jurys a minima de 30 % dans les formations de l'enseignement supérieur qui ne dépendent pas exclusivement du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, et orienter les observatoires de l'insertion … Lire la suite…

Sur l'article 5, renuméroté article 7, crée l'article L401-2-2 Code de l'éducation
Le présent sous-amendement des députés Socialistes et apparentés et suggéré par l'association Sciences-Po au féminin, vise à préciser que les établissements d'enseignement supérieur doivent publier l'ensemble des indicateurs fixés par décret. Il s'inspire de l'expérience acquise de la mise en œuvre de l'index égalité hommes-femmes en entreprise. Ce sous-amendement est ainsi en cohérence avec ce qui est proposé au sein de l'article 6 de la présente proposition de loi. Lire la suite…
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