Article L223-2 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version01/02/1982
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Version01/02/2000

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : LOI 69-434 1969-05-16 ART. 1, Code du travail 2054 g AL. 1

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L3141-6 (VD), Code du travail - art. L3141-7 (VD), Code du travail - art. L3141-3 (VD), Code du travail - art. L3141-11 (VD), Code du travail - art. L3141-12 (VD)

Entrée en vigueur le 1 février 2000

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi 2000-37 2000-01-19 art. 15 IV JORF 20 janvier 2000 en vigueur le 1er février 2000

Le travailleur qui, au cours de l'année de référence, justifie avoir été occupé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de travail effectif, a droit à un congé dont la durée est déterminée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail sans que la durée totale du congé exigible puisse excéder trente jours ouvrables.
Sauf dispositions contraires prévues par une convention ou un accord collectif mentionné aux articles L. 212-8 et L. 212-9, un décret en Conseil d'Etat fixe le début de la période de référence.
Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits, sans préjudice des articles L. 223-7 et L. 223-8.
L'absence du travailleur ne peut avoir pour effet d'entraîner une réduction de ses droits à congé plus que proportionnelle à la durée de cette absence.
Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux deux alinéas précédents n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.
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Entrée en vigueur le 1 février 2000
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
9 textes citent l'article

Commentaires36


www.pechenard.com · 28 septembre 2023

;riode en application des dispositions des articles L. 3141-3 et L. 3141-9 du code du travail. […] és payés au titre de cette période en application des dispositions des articles L. 3141-3 et L. 3141-9 du code du travail. […] L'article L.223-2§2 du Code du travail énonçait déjà à l'époque que :

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Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 10 décembre 2021

L. 1121-1. […] A...au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; - CE, 6 janvier 2016, Ministre de la défense, […] cafés et restaurants, les majorations et repos compensateurs pour les heures qui peuvent être effectuées entre la trente-sixième et la trente-neuvième heure par les salariés autres que ceux exerçant des activités de nature administrative hors sites d'exploitation sont dues sous la forme forfaitaire de six jours ouvrables supplémentaires aux congés visés à l'article L. 223-2 du code du travail, ainsi que d'un jour férié supplémentaire à […] Considérant, d'une part, […]

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www.legisocial.fr · 5 mai 2018
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Décisions+500


1Cour d'appel de Paris, 15 avril 2008, n° 06/10941
Infirmation

[…] Cependant les bulletins de salaires portent expressément les références aux articles L 223-2 et L 122-6 du code du travail relatifs au préavis légal de telle sorte qu'il ne peut être revendiqué l'application d'une convention collective non étendue et non appliquée volontairement par l'entreprise à l'égard de M me Y ;

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  • Licenciement·
  • Sociétés·
  • Reclassement·
  • Comptable·
  • Service·
  • Courriel·
  • Travail·
  • Licenciée·
  • Salaire·
  • Préavis

2Cour d'appel de Toulouse, 13 octobre 2006, n° 03/01397
Infirmation partielle

[…] Attendu que tout salarié peut prétendre à une indemnité compensatrice de congés payés en application des articles L. 223-2 et L.223-11 du code du travail, lorsqu'il a pris les congés auxquels il avait droit, ou lorsqu'il n'a pu les prendre par le fait de l'employeur ;

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  • Contrat de franchise·
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  • Contrat de travail·
  • Indemnité compensatrice·
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  • Rupture·
  • Exploitation·
  • Garantie

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 15 décembre 2008, n° 08/05541
Infirmation

[…] Attendu qu'aux termes de l'article L. 1232.2 alinéa 2 du code du travail, la convocation à l'entretien préalable est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, de sorte qu'en l'espèce la lettre de convocation signée du Docteur X, datée du 1 er février 2006, […]

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  • Licenciement·
  • Salaire·
  • Entretien préalable·
  • Préavis·
  • Travail·
  • Lettre·
  • Titre·
  • Congés payés·
  • Incompatibilité·
  • Congé
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